保障法律法规。包括劳动合同管理、培训与就业、劳动报酬、劳动争议处理、社会保险等基础知识和规范要求。尤其是《社会保险法》、《劳动合同法》、《工伤 建设。包括进一步健全领导干部学法制度，做到法律知识培训制度化、经常化；进一步建立劳动保障系统重大决策前法律咨询审核制度和公务员法律知识培训制度；继续推进和完善 ...
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。《国家中长期人才发展规划纲要》和省、市中长期人才发展规划已经发布实施，《社会保险法》也已颁布并将实施。国家经济形势整体向好，我市经济也将保持快速 工资集体协商第三方参与模式，设立专职协商指导员，充分发挥社会相关方面专家和我市工资集体协商指导员队伍作用。（四）加大《劳动合同法》的贯彻落实力度建立以签订 ...
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万人次取得职业资格证书。(三)社会保险覆盖范围进一步扩大，基金收入增长较快，各项社会保障制度更加规范。社会保险覆盖范围进一步扩大，到2005年末，全省城镇参加基本养老 国家出台《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动合同法》后，我省要尽快建立和完善与此相配套的地方性劳动保障法规、政策体系。利用各种媒体和 ...
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以《宪法》为依据、以《劳动法》为基础、以《就业促进法》和《劳动合同法》以及正在起草的《社会保险法》为主干、以相关法律法规为配套的劳动保障 的原则、职业中介机构的禁止性行为。法律明确规定地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。违反本法相关规定，非法从事职业中介活动的，要 ...
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政策的工作。要认真做好《社会保险法(草案)》和《工伤保险条例(草案)》的调研论证和起草工作，积极配合国务院法制办修改完善《劳动合同法(草案)》和《基本养老保险 集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《关于加强劳动保障监察与工会劳动法律监督相互协调配合工作的通知》。尽快 ...
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、终止及劳动合同的内容等，都有待于通过制定《劳动合同法》来进一步明确、落实。关联法规：全国人大法律（2）条第三十三条规定了集体合同的内容及签订程序。需 （1）条国务院部委规章（1）条第九章社会保险和福利根据本章需制定《社会保险法》。第七十条规定了国家建立社会保险制度。执行依据：《劳动保险条例》、《关于 ...
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劳动保障法制建设。推动《劳动合同法》尽快出台，抓紧修改完善《劳动争议处理法》、《就业促进法》、《社会保险法》等法律草案，积极做好残疾人就业条例、 劳动合同、社保扩面征缴等突出问题，推进12333电话咨询系统与劳动监察投诉举报的连接。加强执法监督，完善行政复议制度和机制，创新行政复议方式方法，进一步推进 ...
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中出现的情况和问题，进一步完善相关政策。 (九)做好失业保险工作，建立失业保险与促进就业联动机制。对符合条件的失业人员及时足额发放失业保险金，提供再就业服务 劳动保障立法进程。配合有关方面做好《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议处理法》、《社会保险法》及《残疾人就业条例》、《工伤保险条例修正案 ...
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规范城镇个体工商户、灵活就业人员参保缴费政策，改进基本养老金计发办法，健全待遇水平与缴费年限挂钩的机制；制定养老保险省级统筹规范性标准，推动提高统筹层次；鼓励 发展(二十五)加强立法工作。做好《劳动合同法》的修改完善工作，抓紧起草《促进就业法》，进一步修改《社会保险法》，起草《职业技能培训考核条例》、 ...
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监察条例、带薪年休假规定的修改完善工作，争取年内出台。起草、修改社会保险法、劳动合同法草案。开展促进就业法、职业技能培训考核条例的调研论证和起草工作。 政务信息工作，提高政务信息质量。（三十）扩大国际交流与合作。继续推动劳动保障领域的高层互访，加强与国际劳工组织的合作，办好中国就业论坛、APEC劳动 ...
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