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法律法规规章规定需要终止听证的其他情形。 第五章劳动保障行政许可决定第一节行政许可决定书样式通用规定 一、行政许可决定书是指本机关依据法律、法规,依法对行政 机构工作人员的举报和投诉,接到举报和投诉应当按照有关规定和要求及时进行调查处理。举报和投诉的受理人、受理电话、电子信箱应当在本机关网站公布。八、 ...
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三、规范内部工作程序各区(县)应加强复议机构的制度建设,规范内部工作程序。行政复议中止或延期审理的,复议机构应履行审批手续,制作相应文书,告知当事人中止或 受理决定书,送达申请人。该决定书中应当说明不予受理的理由。除前款规定外,行政复议申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理,并制作 ...
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提交仲裁委员会讨论收正。上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生法律效力的仲裁决定书确有错误,有权撤销原裁决。重新裁决案件,应当另行组成仲裁庭进行。 能如期结案的,经当地人民政府或者当地人民政府授权的劳动行政机关批准后,可以适当延长。第二十九条仲裁委员会处理劳动争议,应当收取仲裁费。具体收费办法和标准 ...
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复议申请;(三)对不符合法定受理条件的,应当做出不予受理决定,制作行政复议不予受理决定书,送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人 十四条本实施办法自发布之日起执行。1993年11月30日北京市劳动局发布的《北京市劳动行政复议实施办法》同时废止。关联法规:地方政府规章(1)条...
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待遇规定的情况;(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况;(十二)遵守解决劳动争议规定的情况;(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 适当延长,但延长的时间不得超过三十日。第二十条劳动和社会保障行政管理部门制作的行政处理决定书或者行政处罚决定书,自送达当事人之日起十日内报送上一级 ...
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是由本行政机关制定的,应当在30日内对该规定依法作出处理结论;(二)如果该规定是由其他劳动保障行政部门制定的,应当在7日内将有关材料直接移送制定该规定的 的期限;(七)作出复议决定的年、月、日。复议决定书应当加盖本行政机关的印章。第十七条劳动保障复议机关应当根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,采用 ...
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职工享受社会保险权利情况;(六)女职工、未成年工和残疾人员特殊保护情况;(七)劳动管理规章制度的制定情况;(八)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及 (1)条第二十二条劳动保障行政部门实施行政处罚或行政处理,应下达行政处罚决定书行政处理决定书,并在作出行政处罚或行政处理决定之日起7日内 ...
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劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定:(一)对符合法定受理条件,但不属于本行政机关受理范围的,应当告知申请人向有关机关提出;(二)对不符合法定受理条件的 决定书,送达申请人。该决定书中应当说明不予受理的理由。除前款规定外,行政复议申请自劳动保障行政部门的保险争议处理机构收到之日起即为受理,并制作 ...
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事由和日期,由送达人、见证人签名或者盖章,把处理决定书留在当事人的住处或者收发部门,即视为送达。第二十一条劳动监察员对事实清楚、证据确凿、情节简单的违法行为 法律(1)条第二十五条用人单位和劳动者对劳动行政处罚决定不服的,可按照《行政复议条例》、《行政诉讼法》的规定申请复议或直接向人民法院起诉。复议和 ...
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(四)仲裁费用的承担;(五)向人民法院起诉的时限。第二十七条仲裁决定书应当直接送达双方当事人,并由当事人在送达回证上签名或盖章。当事人在送达回 比例承担。第四章附则第三十条国家机关、事业单位和社会团体行政与职工因履行劳动合同发生争议的处理,参照本实施细则办理。上述单位根据需要,可以设立调解委员会,调解 ...
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