公里(高速公路直达客运超过600公里)未配备两名以上驾驶员的；(五)从事800公里以上班线、高速公路直达或途经高速公路50公里以上、旅游运输的客运车辆、危险货物运输 依法吊销的，1年内不得重新申办。第六十条对违反本条例规定的行为不能就地处理的，道路运输管理机构可以暂扣客运标志牌、营运驾驶员从业资格证、 ...
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暂时调做其他工作，或给予公假一至二天。对其他工种的女职工，月经过多或因痛经不能坚持工作的，经医疗单位证明，给予公假一天。第八条对已婚未孕、怀孕和 劳动。不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。第十三条女职工较多的单位， ...
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医院以上之医院出具诊断证明书。 四、因疾病或伤害，连续请假逾六个月而无法销假上班。 第9条 退休金之给与，依下列规定。 一、第七条第一款退休金之计算基准如下 以未再婚者为限。 二、祖父母、孙子女。 三、兄弟姊妹，以未成年或已成年而不能谋生者为限。 四、配偶之父母、配偶之祖父母，以无人扶养者为限。 前项 ...
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超过十天或一年内旷工累计超过二十天，借故不上班或病、事假理由不充分、时间累计超过半年的；3、工作态度不端正、不认真，玩忽职守，有失职、渎职、营私舞弊、 到目的刁难基层和群众造成一定影响的；5、患病不能按规定时间坚持工作，累计半年以上的；6、有其他违纪行为，不适宜在行政机关工作，又构不成辞退条件的。(四 ...
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批准条件的，作为驳回件处理，但应及时告知服务对象，处理时间达到该事项承诺时限的不能退件。（二）驳回件要同步输入电脑，并打印《驳回通知书》，一式2 在窗口及办公室桌面，以保持“中心”窗口的整洁和统一。第七条服务纪律。窗口工作人员上班时间不得擅自离岗串岗，聚众聊天，嘻笑打闹；不得在窗口看与工作无关的书报 ...
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。承诺事项是指申请人提出的申请事项，需经一定时间审核或现场踏勘等法定程序，不能当场办结的事项。承诺事项应当由窗口受理后，在公开承诺的时限内办结 。联席会议由中心组织。（三）联席会议工作规则1、联席会议实行例会制，原则上每半年召开一次，工作需要也可以随时召开。联席会议实行提前通知制度，各分中心应当按通知 ...
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互为补充。平时考核的重点是日常工作任务完成情况和出勤情况，可以通过考勤、工作记实和半年工作评鉴等方式进行(详见附件一)。年度考核是对公务员的德、能、 要作为确定年度考核等次的主要参考因素，又要具体分析，结合平时考核进行综合评估，不能简单地唯票唯分数，避免简单化、绝对化。要严格掌握考核标准，增加考核区分 ...
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办理。请假应先向服务单位提出，经工友管理单位核准后，始得离去。 第7条 上班时间，应在指定处所工作或待命，不得聚众嬉戏、酗酒赌博、高声喧哗。 第8条 应 ，有减少工友之必要，又无适当工作可供安置时。 五、对于所担任之工作确不能胜任。 第44条 依前条规定终止劳动契约之预告期间依下列规定： 一、继续工作 ...
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)卡须亲自为之，如有代签(刷)卡者，本人及签卡者均记过乙次。 二、上班开始十分钟以后到达者，为迟到，须办理请假手续，如有不可抗力之偶发事件迟到者，经秘书长 ，不得移用。 第64条 本会因解散、合并、裁撤、编制缩减或因工作人员身体残弱不能胜任工作等，予以资遣，按其服务年资每满一年发给一个半月薪给之资遣费 ...
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给者，应先清偿；借支或借用公物者，应先返还。 九、工友因案涉讼被羁押而不能到工服勤者，除有劳动基准法所定终止劳动契约之情事外，各机关得先扣除其 劳动基准法前之服务年资，以工友最后在工时之月工饷及 本人实物代金为基数，每服务满半年给与一个基数，满十五年后，另行一次加发一个基数，但最高总数以六十一个基数为 ...
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