规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生法律、法规 质量评估报告。（7分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙 ...
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规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生法律、法规 4 7.3.4 制定体现中西医结合医院特点的规章制度制定（ ）未制定（ ）《员工手册》体现中西医结合医院特点 体现（ ）未体现（ ）培训 开展（ ）未开展 ...
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规划、目标及实施方案，有推进开展优质护理服务的保障制度和措施及考评激励机制。[1]是 [2]否六、医院管理 6.1.2 在国家医疗卫生法律、法规 质量评估报告。（6分） 3.5.3.1制定病历书写质控管理目标；新员工岗前病历书写培训覆盖100%，考核合格率100%；住院医师病历检查覆盖率100%；无丙 ...
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管理规范的咨询和服务。一般咨询服务内容包括：工作分析和职务设计、员工培训和激励、薪酬设计、绩效考核、劳动关系、企业文化等。人力资源管理咨询 劳动人事关系转出(入)，社会保险转出(入)等。 重要条件：(1)签订“委托代理协议”；(2)了解调动的必备手续，包括社会保险机构授权并提供保险开户行和账号，异地( ...
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总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。第九条 福利性收入包括商业银行为员工支付的社会保险费、住房公积金等。对于福利性收入的管理，商业银行要按国家有关 年度结束后，根据年度考核结果支付。第十四条 中长期激励在协议约定的锁定期到期后支付。中长期激励的兑现应得到董事会同意。锁定期长短取决于相应各类风险持续 ...
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中其他股权所占比例，或者某一股东的股权虽未大于其他股权所占比例，但根据协议规定，由该股东拥有本机构实际控制权。第六十五条本指引由中国保监会 的激励约束机制，培育良好的企业精神和健康的企业文化，提高全体员工的职业操守和诚信意识，激励和督促全体员工合法合规经营。第十条保险中介机构应当制定和实施科学的识别、 ...
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，如未按计划实施则说明原因及公司采取的措施。 5.4重大担保 □适用 □不适用 公司对外担保情况(不包括对子公司的担保) 担保对象名称 发生日期(协议签署日) 担保金额 担保类型 担保期 是否履行完毕 是否为关联方担保(是或否) 报告期内担保发生额合计注8 报告期末担保余额合计注8 公司对子公司的 ...
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或几笔交易进行穿行测试。例如，针对人工费用，追踪从职工薪酬标准采用→员工人数统计→工时统计→支付审批→项目工时归集→项目人工费用分配→各研究开发项目人工费用数据 相符；③对以经营租赁方式租入的固定资产所发生的租赁费，检查相关合同或协议、付款记录；④检查是否存在将为实施研究开发项目以外的项目而发生的采购 ...
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缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或 部、教育部、商务部按职责分工负责，地方各级人民政府负责）（十九）表彰激励优秀家政从业人员。五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）、城乡 ...
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缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同情形的，员工制家政企业应与其签订服务协议，家政服务人员可作为灵活就业人员按规定自愿参加城镇职工社会保险或 部、教育部、商务部按职责分工负责，地方各级人民政府负责）（十九）表彰激励优秀家政从业人员。五一劳动奖章、五一巾帼标兵、三八红旗手（集体）、城乡 ...
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