平等的权利。各类学校在录取新生时，应当执行国家和本市有关规定，不得自行限制女生的录取比例。第十一条 各级人民政府及其有关部门、企业事业单位，应当做好妇女的 第十六条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、生育、流产、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。女职工在孕期、 ...
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中，不得歧视妇女。除不适应女性的专业外，不得违反规定提高女生录取分数线或制定比例限制录取女生。第十二条 各级人民政府应当将扫除妇女文盲、半文盲工作纳入成人教育 期间的女职工，不得安排其从事对胎儿、婴儿健康有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、 ...
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组织参加并听取意见。第三章 文化教育权益第九条 各级各类学校招生时，应当执行国家的有关规定，不得提高女生录取分数线；除国家规定的特殊专业外，不得限制女生的 性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。第十七条 任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同或列为待聘、编余人员 ...
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在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动 的；(七)负有扶养、抚养、赡养义务而拒绝履行的；(八)违背国家招生规定，对女生歧视或附加限制性入学条件；(九)依法应当录用而拒绝录用或对妇女附加录用条件或作出 ...
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条 学校应当根据女性青少年的特点，进行青春期心理、生理卫生方面的教育和指导，加强女生宿舍安全管理，保障女性青少年身心健康发展。第十七条 学校、幼儿园的教职人员应当 条件。第二十五条 各单位每二年应组织女职工进行一次妇科病检查，对怀孕的女职工应进行产前检查。检查费用按自治区有关规定执行。第二十六条 女 ...
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大专院校在招生时，除国家规定的专业外，不得擅自提高或变相提高女生的录取分数线，不得擅自规定比例限制录取女生。第十五条年满15周岁以上的妇女文盲、半文盲除丧失 技术人员。第十九条妇女享有特殊劳动保护的权利。任何单位不得以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由降低或停发其工资、取消福利待遇、解除劳动合同或将其 ...
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儿童、少年完成义务教育。第十二条学校招生、不得提高或者变相提高女生的录取分数线。学校不得限定女生录取比例，国家有特别规定的除外。第十三条国家机关、社会团体 ，调资、晋职、晋级、评定专业技术职务均不受影响。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同。女职工要求终止劳动 ...
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；组织开展关爱女孩行动、综合治理出生人口性别比工作的宣传活动；配合有关部门做好怀孕妇女孕情监测、随访服务和b超、染色体检查、引产手术及药物管理等 的作用，积极组织形式多样的群众性文化文艺活动，组织文艺团体排演倡导男女平等、生女生男顺其自然等新型婚育观念的节目下乡巡演，深入开展关爱女孩行动、综合治理出生 ...
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确有困难的，可以减免学费、提供食宿或者给予生活补助。各类学校招生时，对女生不得提高录取分数线。第七条地方各级人民政府应当把扫除妇女中的文盲、半文盲工作 住房问题。女方无房居住的，男方应当帮助解决或者给予女方一次性经济帮助。第十七条禁止对怀孕妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定。不得强迫符合计划生育规定怀孕 ...
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的特点，加强心理、生理、卫生、保健教育和安全管理，保障女性青少年身心健康。有女生住宿的学校应当提供必要的卫生保健设施和安全保卫措施。第十四条各级人民政府、 、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、 ...
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