、政策咨询等多种方式，强化社会各方面维护农民工工资权益的意识。(二)逐步推广农民外出务工岗前行前法制培训。选择农村劳动力输出大省进行农民外出务工行前法制 扩大参培对象的途径，在总结经验的基础上逐步将农民外出务工行前法制培训向其他地区推广。(三)建立劳动保障权益告示牌制度。各级劳动保障行政部门会同建设等 ...
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明确工资支付标准、支付形式和支付时间，必须以法定货币形式支付农民工工资，不得以任何名目拖欠和克扣。建设、劳动保障、计委、财政、工会等有关部门要重点做好对 提供安全生产设施、劳动保护条件和责任安全保险措施。用人单位要对农民工进行上岗前培训。加强对农民工的职业病防治，农民工因工负伤、致残、死亡的，要严格按 ...
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比较分散、求知需求多样化的特点,因地制宜地采用短期培训与长期培训、全面培训与示范培训、岗前培训与岗位培训以及远程培训等灵活多样的培训方式,加大农村劳动力转移的 对招用后不办理用工手续、不签订劳动合同、滥用试用期、恶意拖欠和克扣工资、随意延长工作时间、拒绝缴纳社会保险费、缺乏必要的安全生产设施、饮食住宿 ...
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医疗卫生服务体系的基础。进一步深化基层卫生综合改革，落实“两个允许”，完善绩效工资制度，激发运行活力，提高基层卫生人员的积极性。（四）持续提升医疗质量， 有利条件，拓展职业发展空间。注重医务人员职业素养和人文关怀的教育，通过岗前培训等方式培养医务人员崇高的职业精神，增强责任感、自豪感、认同感。强化面向 ...
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医疗卫生服务体系的基础。进一步深化基层卫生综合改革，落实“两个允许”，完善绩效工资制度，激发运行活力，提高基层卫生人员的积极性。（四）持续提升医疗质量， 有利条件，拓展职业发展空间。注重医务人员职业素养和人文关怀的教育，通过岗前培训等方式培养医务人员崇高的职业精神，增强责任感、自豪感、认同感。强化面向 ...
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医疗卫生服务体系的基础。进一步深化基层卫生综合改革，落实“两个允许”，完善绩效工资制度，激发运行活力，提高基层卫生人员的积极性。（四）持续提升医疗质量， 有利条件，拓展职业发展空间。注重医务人员职业素养和人文关怀的教育，通过岗前培训等方式培养医务人员崇高的职业精神，增强责任感、自豪感、认同感。强化面向 ...
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社区工作者参加岗位培训及职业培训的有关规定。对新当选的社区专职工作者，各区县指导社区居委会的工作部门要坚持岗前培训制度。社区专职工作者每年应参加一次区(县)级专业培训。 (三)实行合理的工资制度。社区专职工作者任职期间实行统一的工资制度，工资由三部分组成，即基本工资、岗位工资和奖金。基本工资每人每月 ...
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业务支出的费用。（十二）职工教育经费按工资总额的１．５％提取，用于事务所职工岗前培训、在职培训、后续教育而支付的费用。（十三）业务招待费 财产损溢（２）负债表２０１短期借款２０４应付帐款２０５预收帐款２１５应付工资２１６应付福利费２２１应交税金２２９其他应付款２３１预提费用２３２职业风险基金２３３住房 ...
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脱产参加公安成人大、中专院校、专业证书班、岗位培训班和各种专业短期培训学习的干警，学习期间原工资照发，岗位职务不变。各种奖金、奖励和津贴，根据干警学习期间的 。 第21条新录用的民警必须经过三个月以上的岗前培训，合格后方可正式上岗。不合格者，应视情节决定补课培训，暂缓上岗或予以辞退。上岗后还应按《铁路 ...
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职责要求，有重点、有计划、多渠道、多形式地对管理人员进行有针对性的培训。管理干部培训分为：对拟上岗人员的岗前培训、根据专项工作需要进行的专门业务培训和 培训工作的开展。? 干部参加组织上安排的培训，在学习期间，其职务不受影响，工资、待遇、福利不变。 教育干部培训工作实行分类分级管理。教育部负责制定全国 ...
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