，市府直属各单位：现将市劳动局、计委、财政局《关于进一步完善我市企业工资总额同经济效益挂钩办法的请示》批转给你们，请认真贯彻执行。 广州市人民政府一九九六 原因，人员大量增减，原挂钩人数变化超过10％的，应重新核增(减)工资基数；2.国家规定安排的军队转业干部(含安置随军家属)、企业接收的复员退伍军人 ...
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与国民经济发展保持合理、协调的比例关系，根据《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》(国办发[1993]69号)精神以及“国家宏观调控，分级分类 、企业自主分配”的原则和要求，结合我省实际，提出如下贯彻意见：一、企业工资总额宏观调控的范围。原则上应为地、市、县及省属各部门(以下 ...
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四)对长期经营亏损以及新建扩建尚未正式投产运行产生效益的国有企业，要下达指令性工资总额计划，严格控制，不得突破。(五)有条件的城镇集体企业，可以参照国有 工效挂钩办法，实行工效挂钩。对不具备工效挂钩条件的企业，可以实行计税工资和计件工资办法。(六)城镇私营企业收入分配由私营企业依法自主确定，管理上主要 ...
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管理，以便在实施过程中逐步实现规范化、制度化，制定本实施办法。一、实行工资总额同经济效益挂钩的范围各省、自治区、直辖市邮电管理局、重庆市邮电局（以下简称各 业务总量增长率计划数，以及本单位经济效益指标增长率的计划数，计算每季度预提的工资基金。（二）年终结算在下年度一月底前进行。各单位按照邮电部制定的《 ...
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，职工的实际收入水平有适度增长，部决定从一九九二年起铁路运输企业实行工资总额同换算周转量、运输收入和劳动效率挂钩（以下简称“工效”挂钩）。为此特制定本 增长幅度要低于劳动生产率的增长幅度。实行“工效”挂钩的运输企业对当政府的有关工资、津贴、补贴等规定，按国家和铁道部的有关规定办理。十、实行“工效”挂钩 ...
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生产能力、经营性亏损、完全依靠利润补贴的单位，可不实行“工效”挂钩办法，暂实行工资总额包干办法。改扩建或转产单位当年生产能力达到设计能力70％以上时，再根据 幅度要低于劳动生产率的增长幅度。实行“工效”挂钩的铁路企业对当地政府的有关工资、津贴、补贴等规定，按国家和铁道部的有关规定办理。 十、实行“工效 ...
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平均工资的增长幅度要低于劳动生产率增长幅度。实行“工效”挂钩的铁路企业对当地政府的有关工资、津贴、补贴等规定，按国家和铁道部的有关规定办理。 十、实行“工效”挂钩后、各单位要相应的建立“工效”挂钩工资总额实际支出统计报告制度。 十一、实行“工效”挂钩一定要进一步加强企业政治思想工作，严禁 ...
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和工资基金使用计划，同时抄送包干单位所在地开户银行，据以监督支付。第七条包干工资总额基数的核定(一)包干人员基数要以中央编委核定的国家机关工作人员编制人数为依据。 审批手续，主管部门要与财政、银行等有关部门相互协作，密切配合，加强对工资基金使用情况的检查与监督。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 ...
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和完善现行工效挂钩办法把挂钩的经济效益指标调整过来。2.无论实行工效挂钩还是实行工资总额包干办法的企业，都必须把承包上缴任务或财政部门核定的计划上缴任务( 办法)进行分配，与同年会计决算上的利润分配进行对比，计算当年多拿的工资，同时计算应补缴所得税、调节税(承包企业按承包上缴任务计算)及剩余部分。企业 ...
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副食品价格补贴；(四)燃料原材料节约奖和速遣奖；(五)向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴；(六)企业内由国家核拨事业费的事业单位以及合资企业单位的工资总额；(七)(88)交财字550号和(87)交财字630号文件所规定的劳务收入费；(八)按财政部(88)财工字 ...
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