作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算，产品质量合格率、上缴税利没有达到要求的要视具体情况扣减当年新增工资，扣减比例不得低于30％；其它经济指标没有 工资总额(不包括国家规定的燃料原材料节约奖、一次性发明创造奖和副食品价格补贴)为基础，加上全国统一规定的套改工资标准人均5元，作为一九八六年挂钩的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_73316.html-了解详情
人员工资标准表（六）的，现本人工资已达到最高工资标准等级，和执行其它工人工资标准，工资已达到相当国家机关工作人员工资标准表（六）最高工资额的，不予升级。三 以后增加工资的再冲销其保留工资。只有保留工资，没有附加工资的，应将升级增加的工资冲销其保留工资。冲销保留工资后，实际不增加工资的，不计算升级面； ...
//www.110.com/fagui/law_42322.html-了解详情
作为主要指标，必须严格进行考核。全年计算，产品质量合格率、上缴税利没有达到要求的要视具体情况扣减当年新增工资，扣减比例不得低于３０％；其它经济指标没有达到 总额（不包括国家规定的燃料原材料节约奖、一次性发明创造奖和副食品价格补贴）为基础，加上全国统一规定的套改工资标准人均５元，作为一九八六年挂钩的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_37613.html-了解详情
三十九条凡执行新民警、运动员、教练员工资标准和井下、船上、野外、邮电、铁路等岗位工资标准的人员，调离上述岗位后，没有按规定改行调入单位（岗位）工资标准的， 不能高套一级。（１）一九八二年七月一日以后参加工作的；（２）现行工资额达到或超过第四十三条规定限额的；（３）一九八五年七月一日以后见习期、试用期、 ...
//www.110.com/fagui/law_355059.html-了解详情
机机生比，普通高中1分，中等职业学校，初中，小学各4分，按达到标准的学校数的比例计分。 C36、农村中心小学、城区小学、初中、普通 方法 A4教 师 队 伍 建 设 （150） B18队伍 管理 （110） C41、教师工资外的各项政策性待遇落实，社会地位提高。 20 尊师重教社会氛围营造的情况按5分 ...
//www.110.com/fagui/law_300173.html-了解详情
劳动关系双方各自的权利和义务，建立规范有序的企业劳动关系；有利于保障职工工资收入的逐步增加，激发广大职工的劳动热情和创造才能，提高企业参与市场竞争 才能和工作业绩的重要依据。凡是未能依法开展工资集体协商工作或当年职工工资增长没有达到政府公布的工资指导线标准的企业，其主要负责人不得参加当年市级优秀企业家 ...
//www.110.com/fagui/law_198422.html-了解详情
的应扣比例，按劳人薪【1987】26号文件“全年计算，没有达到质量要求的，要扣减新增工资的30％”规定执行。(2)31行“未完成其它经济指标应扣增长 财政部批准核入成本的奖励基金填列。(3)46行“核入成本的奖励基金相当人均标准工资月水平”根据45行“第一年进行挂钩试点核入成本的奖励基金”数额按人均月 ...
//www.110.com/fagui/law_158184.html-了解详情
教育中心建设工作，2001－2003年确认的25所省标准化职业教育中心要按标准进一步完善标准化的各项指标；新民、新城子、辽中、庄河、普兰店、千山、 的拖欠，在核实的基础上采取措施确保2005年前全部解决。对2000年以前实际发放工资没有达到国家规定标准工资的拖欠，在全部解决2001－2003年国家规定 ...
//www.110.com/fagui/law_142575.html-了解详情
十九条 凡执行新民警、运动员、教练员工资标准和井下、船上、野外、邮电、铁路等岗位工资标准的人员，调离上述岗位后，没有按规定改行调入单位（岗位）工资标准的 能高套一级。 （１）一九八二年七月一日以后参加工作的； （２）现行工资额达到或超过第四十三条规定限额的； （３）一九八五年七月一日以后见习期、试用期 ...
//www.110.com/fagui/law_59781.html-了解详情
高级管理人员的收入由企业支付的，其中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入管理办法。第九条中方高级管理人员名义工资由企业董事会根据同工同酬的原则， 制度、工资标准和本企业劳动生产率、资本收益率、实现利润等经济效益指标以及本企业职工平均工资收入水平确定。在合资（合作）经营企业没有达到设计经济效益之前， ...
//www.110.com/fagui/law_49599.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务