的比重。4．坚持企业自主分配，推行工资集体协商。把工资集体协商作为确定企业工资的主要形式，妥善处理企业内部分配关系，促进劳动关系和谐稳定。5． 民主管理和民主监督，积极开展“要约行动”，不断扩大工资集体协商覆盖范围，提高协商质量，监督工资协议履约情况和工资指导线实施方案落实情况。行业协会应根据本行业 ...
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相互弥补的现象；3.实行分立改组改制方式的，审核纳税人分立前尚未弥补的亏损，是否根据协议约定由分立后的各纳税人负担的金额分别进行弥补，有无在各企业之间相互 软件的折旧或摊销年限，是否符合政策规定的年限(2年或3年)，有无短于最低年限的。 六、工效挂钩或提成工资的税前扣除(一)对申请实行工效挂钩或提成 ...
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费用管理进行检查和监督。第三十三条对于擅自提高开支标准，扩大开支范围；随意摊提成本、费用，挤占国家收入；弄虚作假，成本、费用严重不实，以及损公肥私，挥霍国家 人员的工资。２．职工福利费：指按上述应列入港务管理业务成本的工资的规定比例计提的职工福利费。３．材料：指港务管理部门、港务管理设施及港务作业船舶 ...
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推行了“人事部门定员定资、财政部门拨付资金、银行代发工资”的财政统一发放工资管理办法，当年核准发放区本级行政单位人员工资１１６，２８６万元。同时，结合统发工资 月，交通厅分两次共计借给自治区运管局２５０万元用于建新运大厦，借款协议约定所借款项在１９９５年底前全部还清，实际交通厅于１９９６年底用运管局交 ...
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《财务通则》、《会计准则》的规定，正确摊提成本费用，如实核算经营成果。对采取弄虚作假、虚盈实亏等方式，套取新增工资的企业，一经查出，除追回多提 法定资格的资产评估机构依法进评估，并以评估确认价值作为底价，通过拍卖、招标、协议等方式转让。十一、各级主管财政机关应协助政府其他部门做好破产企业职工的生活救济 ...
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发放年度允许税前扣除。(三)软件开发企业和集成电路设计企业的工资据实扣除。(四)饮食服务业按国家规定提取并发放的提成工资，可据实扣除。(五)除上述四项外，其他 年限的基础上，按不高于40%的比例缩短摊销年限。但协议或合同约定有使用年限的无形资产，按协议或合同约定的使用年限进行摊销。上述'无形资产'是指 ...
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在国外采购进口。 五、关于进出口问题。合营企业在批准的合同、协议的经营范围内，属于外国投资者作为投资的机器、设备、备件、安装材料以及物资等，可凭 和中国银行天津市分行备案，即可实施。按照合同规定，计入合营企业产品成本的工资，高于职工实得工资的差额部分，暂留给合营企业中方，由企业工会组织代管，专户储存， ...
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的营业税应计入其他业务支出。二、在实行计税工资的具体办法未下达之前，原实行工效挂钩、工资包干、提成工资等办法的企业，暂按现行规定执行。附件：财政部关于商品流通 为记帐本位币金额。企业的实收资本帐户，合同、协议有约定汇率的，按合同、协议约定的汇率折合；合同、协议没有约定汇率的，按实际收到出资时国家公布的 ...
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比例晋升工资，对获得国家级突出贡献、科技进步奖、发明奖等荣誉称号的专业技术人员都给予了晋升工资的奖励等。三是建立用人激励机制。各地把重奖科技发明作为有效的激励 市场接待流动人员208．24万人，择业人才达190．36万人，达成流动意向协议的有34．5万人，三项均占全国第一位。全省劳动保障系统职业介绍 ...
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比例晋升工资，对获得国家级突出贡献、科技进步奖、发明奖等荣誉称号的专业技术人员都给予了晋升工资的奖励等。三是建立用人激励机制。各地把重奖科技发明作为有效的激励 市场接待流动人员２０８．２４万人，择业人才达１９０．３６万人，达成流动意向协议的有３４．５万人，三项均占全国第一位。全省劳动保障系统职业介绍 ...
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