。 实行计件工资制的企业，应将劳动定额标准和计件单价的制订或修订纳入工资集体协商的内容，形成公平合理的定额标准，使绝大多数职工能够在正常工作时间内 集体协议履行情况的监督，保证协议的切实执行。要鼓励企业参加区域性和行业性工资集体协商，进一步促进企业劳动关系的和谐。 企业主管局、控股（集团）公司要加大对 ...
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，市直各单位：市劳动保障局、市总工会、市企业联合会《关于开展企业工资集体协商工作的实施意见》已经市人民政府同意，现转发给你们，请结合实际认真贯彻 履行兑现情况进行全面检查。各县(市、区)政府及其劳动保障部门和总工会要依法对工资协议的履行情况进行监督检查，督促双方切实有效履行协议。各级政府、劳动保障、 ...
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职工增加收入的主要渠道，也是加快推进“富民工程”的核心内容。近年来，我市企业工资增幅较大，职工生活水平有了一定提高，但从总体上看，我市企业职工 市总工会、市劳动保障局、企业联合会(企业家协会、商会)要把三方联动机制作为推进工资集体协商工作的抓手，经常进行指导督察、检查落实、研究政策、反馈情况，形成工作 ...
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等分配办法；(五)企业(行业)的劳动定额、工价；(六)试用期及病事假等期间的工资待遇；(七)职工加班加点以及在法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、节育 、业务指导等方面的培训，增强指导员的素质。 十一、坚持和完善推进工资集体协商工作的三方联动机制。市劳动保障局、市总工会、市经贸委(企业家协会)或 ...
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，市各委办局，市各公司、直属单位：为进一步建立适应社会主义市场经济要求的企业工资决定机制，创造和谐稳定的企业劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华 市级优秀企业家、五一劳动奖章、劳动模范以及市级以上各项荣誉称号的评选。依法开展工资集体协商工作，是企业应尽的义务和必须承担的社会责任，也是现代企业 ...
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协议。各级企业家协会要进一步推动基层企业协会的建设，积极引导企业经营者大胆开展工资集体协商。 湖南省劳动保障厅、湖南省总工会、湖南省企业家协会二○○五年六月二十二日 附： 协议的企业，要按照有关法律、法规的规定处理。要加强对职工协商代表的保护，在他们受到不公正待遇或打击报复时，要坚决依法予以纠正和处理 ...
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和今后一段时间工作的重要内容，加快推进。各级劳动保障部门要加强对职工平均工资、企业人工成本、消费价格指数等指标的研究分析，定期发布劳动力指导价位、工资 单位的年度目标考核体系；教育和引导企业法人代表、经营管理人员，将开展工资集体协商作为以人为本管理理念的载体来实施，作为企业的凝聚力工程来建设，作为提升 ...
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劳动生产率提高同步的重要措施。近年来，全区各地协调劳动关系三方积极开展企业职工工资集体协商工作，在推进企业民主管理、维护劳动关系双方权益、促进劳动关系和谐稳定 主要措施（一）加强组织协调。各地政府要高度重视，加强对企业职工工资集体协商工作的组织领导，切实形成政府主导、协调劳动关系三方会议机制负责、相关 ...
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和经验，不断扩大实施范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义市场经济体制 成立工会筹备组，由筹备组组织职工民主推举代表，并得到半数以上职工的同意。协商双方各确定一名首席代表，职工方首席代表应当由工会主席担任，工会主席 ...
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市委办公厅杭州市人民政府办公厅关于转发《市劳动和社会保障局、市总工会关于杭州市企业工资集体协商试行办法》的通知市委办发〔2001〕100号各区、县（市）党委和 分别按照不低于职工本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付工资。5、用人单位对职工在婚丧假、探亲假、产假、计划生育假、年休假 ...
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