招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面 供求信息及时对接；要加强就业指导队伍建设，将就业指导课程纳入教学计划，高校专职就业指导教师和专职工作人员的配备与应届毕业生的比例不低于1∶500。 ...
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：2007年12月前五、大力引导毕业生到中小企业和非公有制单位就业。凡聘用毕业生的中小企业和非公有制单位，必须与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、办理社会保险，劳动 年12月前十、进一步完善对9月1日后未就业应届毕业生的失业登记制度，对登记失业的高校毕业生建立专门台账，免费提供政策咨询、职业指导和职业 ...
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。坚持以市场为导向，加强政府宏观调控，努力实现毕业生资源的优化配置。 继续实行用人单位与毕业生“双向选择”的就业办法。毕业生签订就业协议经学校审核同意后列入 企业、股份合作制企业、乡镇企业和个体、私营、外资企业就业。上述企业要与毕业生签订聘用合同，按规定履行合同鉴证。人才交流机构要积极做好代理工作，并 ...
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发放程序，防止发生弄虚作假，欺骗冒领等行为。对出租、转让、伪造《再就业优惠证》和签订虚假合同的，要依法严肃处理。劳动保障、税务、工商等部门要加强沟通协调， 月未就业的，可申请失业登记。应届高校毕业生从事个体经营的（除国家限制的行业外），自其工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类 ...
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）精神，进一步做好我市2003年普通高校中专校毕业生就业工作，经市政府同意，现就有关问题通知如下：一、鼓励毕业生到基层、边远、艰苦地区或艰苦行业工作。 （自治县、市）人事、教育部门要延长毕业生报到时限，适当推迟集中招聘毕业生的时间。各用人单位与毕业生签订了就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 ...
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各市、县(市、区)要严格清理所属教育机构的不合格教师和混岗占编人员,所属教育机构凡有空缺编制的,要按有关规定及时通过公开招考、选聘等 加强监督检查,确保接收高校毕业生就业的中小企业和非公有制单位与毕业生签订劳动合同、兑现劳动报酬、缴纳社会保险。认真落实毕业生自主创业和灵活就业的免交行政事业性收费、小额 ...
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或档案托管手续。对毕业后三年内找到就业单位的，可按当年应届毕业生开具就业报到证。全市各用人单位要主动向当地毕业生就业指导部门填报需求计划，根据事业的 毕业生到义务教育学校任教，鼓励师范类毕业生到民办学校就业。经民办学校考核合格后，由学校与拟用毕业生签订用人协议，市、县(市)区教育行政部门只负责档案的 ...
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到中小企业、小城镇、城市社区和农村工作。继续做好选拔高校毕业生到农村基层锻炼的工作，并切实做好管理和使用工作。今后，县、乡(镇)机关，特别 就业主管部门要通过组织人才需求专项调查、举办专场供需见面会等，为非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同 ...
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毕业生办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘用的大中专毕业生签订有关合同，在各级人才交流服务中心办理人事代理手续和社会保险，缴纳社会保险金，保障其合法 推荐岗位，为他们提供择业指导，提升毕业生的就业能力。同时，要下气力解决基层信息不畅的问题，积极创造条件，建立毕业生就业信息网，逐步将基层需求和 ...
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。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与受聘人签订《深圳市职员聘用合同书》或《劳动合同》， ，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次 ...
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