工资改革。进一步完善中小学教师岗位设置工作，全面实施中小学教师绩效工资改革，构建岗位设置合理、绩效评价科学的教师考核制度。改革教师专业技术职务评聘工作。建立统一 措施；严把新教师入口关，开展以文化适应性为重点、针对师资短缺和结构问题的专项建设。推进教师区域内外有序流动。积极推进区域内教师合理流动，完善 ...
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的资本金补充和多层次风险分担机制。探索创新多种担保方式，弥补中小企业担保抵押物不足的问题。加快建设完善企业和个人征信系统，促进各类征信机构发展，为商业 的社会保险关系接续办法。按照事业单位收入分配制度改革的要求，建立以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入分配制度，禁止违反规定将科研项目经费用于分配。(三 ...
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。在统筹兼顾基础上，抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题，着力推进、重点突破。统筹城乡、区域协调发展，鼓励有条件的地区先行先试。创新体制机制 违法违规行为。（四）志愿服务。弘扬“我为人人、人人为我”的志愿服务理念。建立面向全社会的志愿者动员系统。完善志愿者绩效评估、风险保障、激励表彰等政策。 ...
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年底全面完成滩坑移民安置任务。完成中央直属水库移民遗留问题处理六年规划目标，全省95%以上的移民村达到“达标村”标准，实现移民“小康村”1350个，全省移民 福利企业回报社会资金等共同发挥作用的资金保障体系。建立民政事业费的绩效考评制度，提高资金的使用效率。切实加强资金的审计监督，确保使用安全和效益。 ...
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说明及附件1-5报送财政部(综合司)一式一份(附电子文档)。 (七)及时反映编制预算中的相关问题。中央单位在编制2008年住房改革支出预算中，需要反映相关 、艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴，不包括绩效工资、托儿补贴独生子女补贴、正在按要求分步规范的津贴补贴、改革性补贴以及单位超出国家规定项目和标准 ...
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五、其他事项本套报表的任务文件登载在国家粮食局政府网站（网站地址：http：//www．chinagrain．gov．cn），如有问题，请与国家粮食局财务司联系 ，仅金融企业填报。30．应付职工薪酬：反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币 ...
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监督检查办法，将财政支农政策和项目专项检查制度化；探索建立项目执行的绩效考核办法，建立健全及时准确的财政资金使用效益评价和反馈机制。（负责单位：财务司、发展计划司 问题的核查工作，在干部提拔任用公示期间有问题反映的要及时组织调查，调查结束后再作是否任免的决定。（负责单位：人事劳动司、直属机关纪委、驻部 ...
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的指导意见。此外，做好对口支援培训项目新疆125名教师和20名校长、都江堰120名教师和海南省18名校长教师来沪培训的落实工作。 37.组织实施义务教育教师绩效工资工作。制定本市义务教育教师绩效考核办法，指导区县制订义务教育教师绩效考核方案。督促区县落实各项政策，确保政策落到实处。 38.继续实施 ...
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监督检查办法，将财政支农政策和项目专项检查制度化；探索建立项目执行的绩效考核办法，建立健全及时准确的财政资金使用效益评价和反馈机制。（负责单位：财务司、发展计划司 问题的核查工作，在干部提拔任用公示期间有问题反映的要及时组织调查，调查结束后再作是否任免的决定。（负责单位：人事劳动司、直属机关纪委、驻部 ...
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省委、甘肃省人民政府《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的若干意见》（省委发（2009J3号）精神，结合我州实际，制定以下实施办法。一、充分认识人口 正常开展。按照“县聘、乡管、村用”的原则选配好村级计生工作人员，落实人员的工资和社会保障待遇，实行绩效考核。（三）建立人口和计划生育干部队伍 ...
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