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完成一定的工作为期限。订立无固定期限劳动合同,必须明确终止合同的条件,并不得将法定解除合同的条件约定为终止合同的条件。劳动者在同一单位连续工作满10年 濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况和听取意见,并向劳动行政部门报告后,可以 ...
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的约定,给予监理单位合理化建议奖励。项目提前投产奖按专用条件约定执行。争议的解决第四十八条因违反或终止合同所引起的损失、损害的赔偿,业主 :(1)施工质量情况;(2)工程进展情况;(3)进场施工机械设备及劳动力动态;(4)合同变更和工程变更情况;(5)工程支付情况;(6)监理工作情况;(7)其他。B- ...
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期限的; (三)以完成一项工作为期限的。 无固定期限的劳动合同,必须约定其他终止合同条件。本市城镇临时工劳动合同期限不得超过一年。外地临时工劳动合同不得 劳动合同手续。但合同期在一年以下的,可以提前一周以上时间通知对方。 解除劳动合同的通知应有原因、依据及生效时间等内容。 第三十三条 设有工会组织的 ...
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外,其他管理责任均由乙方负责。2.自合同签订之日起,乙方一次付清合同期间的全部费用。如乙方提前终止合同,不退档案管理费。3.存档合同期满 :市、区(县)职业介绍服务中心(以下简称甲方)与同志(以下简称乙方)就档案管理问题订立合同如下:一、乙方自愿委托甲方保存人事档案。二、合同期自年月日起至年月日止。 ...
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濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动 已经完成的;(三)无固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的;(四)企业关闭或依法宣告破产的;(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的;(六)法律、法规、规章 ...
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资料如发生任何实质性变更,应当及时书面告知资产管理人。资产管理人保证已在签订本合同前充分地向资产委托人说明了有关法律法规和相关投资工具的运作市场及方式 财产少于3000万元人民币时,资产委托人不得提前提取,但经合同各方当事人协商一致可以提前终止合同。2. 列明在本合同存续期内,如遇资产委托人需要提取 ...
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,用人单位不得代劳动者保管。第十七条 用人单位与劳动者建立、解除或者终止劳动关系的,应当按照国家有关规定报县级以上人民政府人力资源和社会保障部门备案 单位书面通知后,仍然不与用人单位订立劳动合同终止劳动关系的;(八)提出与用人单位协商一致解除劳动合同的;(九)提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动 ...
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合同当事人按照《条例》第十四条的规定,约定的服务期限长于劳动合同期限的,劳动合同期满由用人单位终止合同的,不得追索劳动者服务期的赔偿责任。劳动合同 终止15、用人单位或劳动者解除劳动合同时属于应当提前通知情形的,双方当事人对提前通知期限的处理方式达成一致的,劳动关系按当事人约定的时间终结。16、劳动者 ...
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外,现补充通知如下:一、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。”在执行此条款时,应注意:(一) 的服务期递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。如果合同期满,职工要求终止合同,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。如果是由用人单位出资招用的 ...
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损害福利彩票形象的言行的。 第十条 合同终止 (一)合同期满自然终止; (二)双方协商一致的,可以提前解除本合同; (三)因国家法律、 企业法人营业执照》复印件和企业年检合格证明的复印件; 2.经营场所房屋权属证明或者租赁合同; 3.金融机构出具的资金证明。 申请人(签字): (印鉴或者公章) 年 ...
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