实际情况确定参加测评的人员及权重，提高绩效考核的科学性和合理性。第六条规范公务员收入分配制度。合理设置机关津补贴和奖金标准，采取多种措施和手段，逐步缩小各 考核为基本称职、不称职的公务员，实行离岗培训制度，离岗培训时间一般为3个月，培训期间只发放基本工资。公务员有下列行为之一的予以辞退：连续两年考核为 ...
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、市信用环境专项治理领导小组负责指导、组织和推动辖区内金融机构支持地方经济发展绩效考评工作。日常考评由市信用环境专项治理办公室具体负责，年终现场考评由市人民 4、各单位获得的奖金用于奖励单位相关领导及相关部门。用于各单位相关领导的奖金原则上按获得奖金总额的50%安排。本办法自2006年1月1日起执行。 ...
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和环境卫生管理水平,为市民创造清洁优美的工作、生活环境,特制定太原市市容环境卫生管理绩效考核实施意见：一、检查考核目标、范围和对象通过检查考核，要达到大街小巷容貌 万元、4万元、2万元。年终进行总评，同样奖励前三城区，奖金分别为18万元、12万元、6万元。月检查结果于下月10日前公布，15日前兑现奖金 ...
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各基金于年度中办理移转民营或结束者，其主管机关应于民营化或结束之日起一个月内编造该基金决算，并分送审计部、财政部及行政院主计处。 十一、作业基金及政事 本年度预算数及上年度决算数，亦请配合重分类。 十七、本年度决算用人费用及绩效奖金，应依据行政院九十一年六月二十四日院授人给字第○九一○○二三三九四号函 ...
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。工作中遇到的有关情况和问题，请及时报告最高人民法院。最高人民法院2021年10月12日关于加强和完善法官考核工作的指导意见为进一步加强和完善法官考核工作 规定向党委组织部门反馈。34.法官考核结果作为法官等级升降、法官员额退出、绩效奖金分配等的重要依据。35.法官年度考核确定为优秀等次的，其参加法官 ...
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给你们，请认真贯彻执行。南阳市人民政府办公室二○○六年四月六日南阳市人民政府办公室工作绩效综合考评办法(试行)第一章总则第一条为了巩固扩大竞争上岗和双向选择成果，促进 在第三季度以前基本完成任务。(三)大信息认定考评，由信息科负责，按月详细统计，并送人秘科建档备案。(四)大督查认定考评，由督查室负责， ...
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查出问题要按《福建省工业产品实行“五不准”的暂行办法》处理。要把抓质量工作的绩效作为考核企业及其主管部门领导干部的一项重要内容。到一九九○年，各行各业的重要 ７．因领导不力，措施不当，没完成当年创优计划的企业，停发企业领导一个月综合奖金。完不成上级下达的产品质量年度考核计划的企业，或两次监督性产品抽检 ...
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通知如下：一、中央企业负责人任期结束后取得的绩效薪金40%部分和任期奖励，按照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（ ；（四）国有独资企业、国有独资公司和国有控股公司党委（党组）书记、副书记、常委（党组成员）、纪委书记（纪检组长）。 2007年10月29日 ...
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定基本原则」、行政院台八十人政肆字第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定员工 增加投资总额时，其修正增加投资金额之核算，应以最近一年(即过去十二个月)累计变动预算金额为计算基准。 3.计划修正涉及房屋及建筑之新建或购置各项办公房屋 ...
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二十二日行政院院授主孝字第0940009321A号函修正发布全文43点；并自95年1月1日起施行 一、中央政府附属单位预算之执行，依本要点办理。 二、中央政府 基本原则」、行政院台八十人政肆字第四八七一一号函核定之经营绩效奖金核发原则及相关规定办理；非实施用人费率事业年度用人费用，应切实依照行政院核定 ...
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