企业出国人员国内工资、国外零用费、各种奖金、津贴，以及在国外招用的当地人员工资、加班费、津贴等。根据合同规定向选派单位支付不属于本企业编制的出国人员的国内工资或 ｜１．购入场地使用权或自行开发并按法｜无形资产｜银行存款等｜定程序申请取得的无形资产｜｜１７８｜２．投资人投入的无形资产，按评估确｜无形资产 ...
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出国│生产成本应│内部往来│人员国内费用登记入帐│付工资│││管理费用等││││２３０│②支付出国人员国外费用（包括│生产成本应│现金│奖金、津贴、加班费等）│付工资│银行存款等││管理费用等│２３１│③期末将出国人员费分摊计入有关│生产成本建造│应付工资等│成本、费用│费用│││辅助生产费用││ ...
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国务院《关于从严控制去港澳印刷的通知》下达各地区、各部门贯彻执行后，申请去港澳办理印刷业务已基本上得到控制。但还存在一些实际问题，经与有关部门共同研究， ，内地承印企业有时需加班方能完成，职工加班后，应尽量安排倒休；实在倒休不了，需发的加班费在全厂调剂解决；厂内调剂不了，需多开支的少量加班费，必需报 ...
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及县（市、区）民政部门确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（二）家庭成员身份证明、 补贴，收回或者调整其承租的廉租住房：（一）家庭人均年收入超出本市廉租住房保障申请条件的；（二）因家庭成员人数减少或者住房面积增加，人均现有住房建筑面积 ...
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及县（市、区）民政部门确认的单位职工年收入证明（包括工资、奖金、各类补贴、加班费和其他收入）；4.其他符合要求的收入证明材料。（二）家庭成员身份证明、 补贴，收回或者调整其承租的廉租住房：（一）家庭人均年收入超出本市廉租住房保障申请条件的；（二）因家庭成员人数减少或者住房面积增加，人均现有住房建筑面积 ...
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保质、包装而使用的工业手段，不被视为农业工作习惯。??财经部应制定公布有关申请免税、免税条件失效、纳税申报和登记的法律程序。??第十条：经营团体的收入规定 为柬王国以外的国家。??八、“工资”一词是为雇员结算的报酬、津贴、奖金、加班费、各种补贴和补充利益或给雇员在服务工作中结算的直接或间接利益。第二节 ...
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无物的固定资产。第二十三条固定资产的处置应由使用部门资产管理员或使用人提出书面申请，经单位资产管理员检查确认后，打印“固定资产处置申报单”报单位负责人审批，并按以下 ，确系超额劳动应得的加班费等，由受派企业支付至相关的直属事业单位，由直属事业单位统一发放。第九条直属事业单位要指导、督促所属全资企业的 ...
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收入：(一)单位在职人员或离岗退养人员，按单位实际支付的工资、津贴、奖金、加班费、福利金或生活费计算；(二)享受失业保险待遇的人员，按实际领取的失业保险金 规定退交的，其所提出的其他类别困难救助、救济申请均不予受理。 三十八、各区、县(市)人民政府要进一步完善最低生活保障退出机制，建立由最低生活保障向 ...
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，技术创新、产学研联合示范企业3．重要工业品进出口计划4．生产企业纺织品出口被动配额申请、招标5．商业领域利用外商投资项目及商业物资企业进出口经营权6．一、二类 党政干部和专技人员及家属子女农转非4．区、局下属事业单位工资津贴，调整加班费、中夜班费审批、退休费调整（下放）5．在职出国、出境定居退职费（ ...
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；也可以规定，上述费用自理。（七）应明确规定何种情况算加班，并规定加班费的计算方法（一般规定加班１小时，按１．５小时计算）。二、技术培训 、芬兰、新西兰、比利时、民主德国、捷克、荷兰、意大利、波兰、科威特、巴基斯坦。供方申请减征、免征特许权使用费的外国企业所得税，一般应在合同依法生效后向中国税务当局 ...
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