部门。一、主要职责(一)拟定劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规范。(二)建立和完善劳动争议处理制度,拟定劳动仲裁规则。(三)拟定 五)拟定医疗、工伤、生育社会保险基金管理政策和规则。(六)组织拟定基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的范围及给付标准。(七)组织 ...
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的法制工作机构或者负责法制工作的机构为本单位的社会保险行政争议处理机构(以下简称保险争议处理机构),具体负责社会保险行政争议的处理工作。第五条 经办机构和劳动 ,应当注明收到日期,并在5个工作日内进行审查,由劳动保障行政部门按照下列情况分别作出决定:(一)对符合法定受理条件,但不属于本行政机关受理范围 ...
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统计分析和预测;综合编辑管理劳动和社会保险统计资料。(六)信访处(下乡青年工作处)负责接待处理劳动和社会保险工作范围内的群众来信来访,并提出劳动和 争议仲裁员培训规划和考核标准;承办本市劳动争议仲裁方面的有关工作。(八)养老保险处贯彻国家养老保险的法律、法规和政策,拟订本市基本养老保险发展规划和实施 ...
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建立劳动关系,制定劳动合同、集体合同的实施规划;制定劳动和社会保险争议处理制度及仲裁的规范、规则,管理劳动和社会保险争议处理并监督执行;制定自治区内企业职工 、规则;组织拟定基本医疗保险和生育医疗的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围和支付标准;组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法;拟定城镇 ...
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机构,发展职业化仲裁员队伍,完善仲裁形式,建立起适应市场经济体制要求的劳动争议处理制度,将劳动争议处理纳入法制管理轨道。建立劳动关系宏观监测信息网络,收集、 制度改革目标,必须加快改革步伐,采取切实有力的改革措施。(1)扩大社会保险的实施范围,逐步对全民、集体、私营企业职工和外商投资企业中方职工及个体 ...
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争议规模有所扩大,劳动争议的预防处理工作薄弱,劳动关系调整机制亟待完善。另外,劳动和社会保障法律法规体系还不完善,特别是社会保险方面的法律法规尚不健全 。城镇国有、集体、外商投资、私营等各类企业及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围。进一步加强和规范养老保险基金调剂制度,社会统筹基金以省、自治区、直辖市 ...
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实际平均工资年均递增4.5%左右;适用《劳动法》调整范围的职工全面实行劳动合同制度;城镇企业社会保险制度普遍建立;各项保险覆盖面达80%以上;大力发展职业 企业调整、乡镇调整、行政调解、劳动仲裁、劳动司法等多渠道处理劳动争议的试点工作,形成不同层次的调解制度与仲裁制度有机结合,劳动关系协调、监督和劳动 ...
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工程。新建和改扩建一批省、市(地)级人力资源综合服务设施,改善综合就业和人力资源服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察等服务的 和适应流动性为重点,着力完善制度,扩大覆盖范围,逐步提高保障水平和统筹层次,建立健全覆盖城乡居民的社会保险体系。——基本养老保险。以农民工、非公有制经济组织 ...
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行政法规库(1)条国务院部委规章库(1)条第六十四条规定了未成年工禁忌劳动的范围。执行依据:《国营企业招用工人暂行规定》、《私营企业暂行条例》、《放射 标准。需制定《职业技能鉴定条例》。关联法规:国务院部委规章库(1)条第九章社会保险和福利根据本章需制定《社会保险法》。第七十条规定了国家建立社会保险 ...
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管理模式、《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施、建立行政决策防错纠错机制、公共就业服务和社会保险经办能力建设等具有全局性、前瞻性、战略性 使全系统工作人员成为业务知识全面、相关法规熟悉、基本技能熟练的行家里手。进一步扩大政务公开范围,规范政务公开内容,创新政务公开形式,不断提高政务公开工作 ...
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