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意见》(厦府〔2000〕97号)中关于职工经济补偿金支付问题,制定本办法。一、经济补偿金确定1、职工经济补偿金计算基数按上年度本企业职工月平均工资计算。 补偿金由原派出单位按本办法规定支付。8、职工患病或非因工负伤,其终止或被解除劳动合同经济补偿及医疗补助费按原劳动部《违反和解除劳动合同经济 ...
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效力,其余部分仍然有效。聘用合同无效,由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用合同履行和变更第二十三条(聘用合同履行时间)聘用合同当事人应当按照合同约定 条件相同,聘用单位应当依照第四十一条规定给予经济补偿。第四十三条(经济补偿金计算标准)计算经济补偿月工资,以受聘人员上年月平均工资为标准; ...
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,不予支持。如用人单位在劳动关系存续期间先行给付经济补偿数额低于法定标准,应予补足;用人单位在劳动合同解除或终止后超过一个月仍未补足 ,用人单位解除、终止劳动合同,劳动者要求以实际工作时间作为结算周期主张加班加点工资,应予支持。因综合计算周期尚未届满,用人单位未支付劳动者加班加点工资,不属于 ...
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经济贸易部门职责:1、负责督促检查上缴中央外汇额度任务完成情况,计算、办理出口收汇上缴中央外汇额度及核拨留成外汇额度,兑现有偿上缴中央外汇额度补偿 进口原料加工商品出口结汇后,先向当地外汇管理部门提出归还周转外汇额度本金申请。经外汇管理部门同意出具“归还周转外汇本金通知书”,作为从出口结汇收入中 ...
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减少过户费用。职工安置12、改制企业与职工解除劳动合同或终止劳动关系,要一次性给予经济补偿。13、经济补偿金计算标准。企业在册职工,按其连续工龄计发经济补偿金 以下情况分别处理:1、企业在资产评估时,对应收账款要认真进行清理,按时间、金额、债务人等内容登记造册,并逐一予以核对,做到笔笔清楚,帐帐相符 ...
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可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时,用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿,竞业限制条款对劳动者不具有约束力。用人单位在竞业限制条款中约定违约金 未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍工资,其中加付一倍工资不纳入经济补偿金或赔偿金计算基数。第三十一条 本意见自下发之日 ...
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批准危改小区,市计划部门会同市建设部门在接到区县计划部门上报可行性研究报告后,应在规定时间内办完审批手续。四、市规划部门应根据本市实际情况, 适当经济补偿,增加安置面积和给予经济补偿标准由各区、县人民政府确定;危改区居民实行货币补偿补偿计算公式为:补偿款=经济适用住房均价×原建筑面积×( ...
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。三、提成计价。提成计价,一般采用提成基数乘以提成率计算方式。提成基数多按合同产品净销售价计算。净销售价是指市场销售价扣除包装费、保险费、仓储费、运输费 设备时间超过合同规定日期×个月(可根据工程紧迫性等具体情况,在合同中约定)。受方有权单方面采取措施直至终止合同,供方必须赔偿受方直接经济损失。五 ...
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经济贸易部门职责:1、负责督促检查上缴中央外汇额度任务完成情况,计算、办理出口收汇上缴中央外汇额度及核拨留成外汇额度,兑现有偿上缴中央外汇额度补偿 进口原料加工商品出口结汇后,先向当地外汇管理部门提出归还周转外汇额度本金申请。经外汇管理部门同意出具“归还周转外汇本金通知书”,作为从出口结汇收入中 ...
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倍)以上。 (八)担保收费在国家规定范围内。 (九)其他需提供资料。 第八条担保风险补偿计算标准: (一)以会计年度为计算 担保机构名称(盖章): 序号 担保业务信息 被担保企业信息 金额(万元) 担保生效时间(年/月) 期限(月) 贷款银行 名称 注册地 企业规模 所属行业 1 2 3 4 ...
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