)非行政许可审批项目(6项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 国家公务员辞职、辞退、奖惩、 《公务员法》第51条：给予公务员或者公务员集体奖励， 公务员任职定级 《公务员法》第18条：各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的 ...
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重要产品进出口申报(包括粮食、棉花、食用植物油、食糖、羊毛、天然橡胶等)12、编制下达市级资本金使用计划13、工程建设物资采购招投标14、老旧汽车报废更新优惠证 、市直各学校、各事业单位专业技术、管理人员辞职、辞退6、评选奖励邯郸市“名师”、“名校长”7、教师及教育系统干部调配8、中考具备加分的运动员 ...
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或亏损补助)及公益活动采购或资助办法。 4．公办幼儿园转企后，原在编教师过渡期内工资和福利待遇不降低，单位无法保障的，由产权单位解决。 5 事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》(深府(1994)141号)规定的标准发放辞退费。三、人员安置 (一)撤销、整合或核减编制事业单位在编人员的安置 ...
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教师及中小学接受外国及港澳台学生资格4、中外合作办学项目5、市中等以下学校教师中、高级职称、地方高校中级职称评审6、职业学校招收农转非学生资格审查7、 培训申报8、机关事业单位技术工人申报技师 四、保留的备案事项1、国家公务员辞职、辞退2、国家公务员科级职务任免和行政撤职以上处分3、差额拨款事业单位增 ...
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条聘用单位聘用教职工，应遵照下列程序：(一)公布聘用“方案”。“方案”包括聘用单位编制、岗位设置、岗位职责、聘用条件、聘用办法、考评办法。“方案”必须征求聘用 在聘用单位内部待聘期满，仍未能上岗的，聘用单位可委托教育部门所属教师交流服务中心或政府人事部门所属的人才交流服务机构代为推荐，进行委托管理，并 ...
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形式确定聘用关系，明确双方责任、义务和权利。二岗位聘任合同的签订应在核定的编制、岗位和人员结构范围内进行。聘用单位根据岗位设置、职责、条件和各部门工作 合同期内不履行合同的；3、违反《中小学教师职业道德规范》，情节严重、影响恶劣的；4、按照《合肥市市属学校教职工辞职辞退暂行办法》应予辞退的；5、被开除 ...
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、照顾性减免海域使用金(改为日常工作)(三)取消审核(8项)31、土地利用年度计划编制实施32、地价管理33、地下水取水许可证申请审核34、法律法规宣传教育达标验收 政治级别4、从机关、企事业工人中录用国家干部5、从民办教师中录用公办教师6、乡镇聘用合同制干部7、市直机关、事业单位统发工资8、企业干部 ...
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年1月开始，由县(市)、区财政根据核定的教职工编制和中央统一规定的工资项目及标准，将教师工资全额纳入财政预算，实行县级财政统一发放。各县(市)、 拖欠教师工资严重的县(市)区，实行行政主要领导和分管领导辞职制。 完善教育督导机构，强化教育督导机构对下级人民政府及其有关部门的监督检查职能。实行县(市)、 ...
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管理教师的教育人事管理体制。县级以上教育行政部门要在编制部门核定的编制范围内，依法履行对中小学教师资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训、调配交流、档案管理和 责任人的责任；对在规定期限内不能化解新债的负责人，要予以免职或责令辞职。在新债化解之前，乡镇党政主要负责人不得提拔重用，不准异地任职。凡以举债 ...
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管理，满足农村中小学的需要。对占用学校编制的各类人员，限期与学校脱离关系。对离岗满2年的在编教师，按规定办理辞职、辞退手续。坚决清退代课人员。 结合起来，坚持公开招聘、竞争上岗、严格考核、合同管理的原则，吸引社会上具备教师资格的优秀人员到中小学任教。改革中小学校长选拔任用方式，切实保障教职工对校长选拔 ...
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