单位订立；没有建立工会的企业，也可由员工推举的代表与用人单位订立集体合同。第十一条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反 十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规，并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排员工休假：(一)元旦，休假一日 ...
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应制定妥善安置职工的方案，并应当经职工代表大会审议通过。被改组企业应以现有资产清偿拖欠职工的工资、未退还的集资款、欠缴的社会保险费等各项费用。被改组 已在国内投资的外商，出资改组、改制和改造，通过合并、重组、收购苏州行政区域内的国有(集体)企业，并安置被改组方富余职工的，在收购价格上可参照国有(集体) ...
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开发计划，避免盲目攀比，造成资源浪费。 (十七)扩大中低价住房供应，试行苏州居民第一次购房基准价制度，加快形成分层供房体系。适当增加中心城区中低价 良好风尚。 六、切实保障职工工资和离退休费按时足额发放，解决拖欠职工医药费问题。(二十六)建立企业工资预留户制度，督促企业在工资预留户中留足资金，保障职工 ...
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单位比照执行。 七、建立完善工资监控预警机制，制止企业拖欠职工工资。进一步落实企业欠薪报告制度，健全工资平等协商等制度，规范企业工资支付行为，维护职工合法权益。 一名党员、干部帮扶一户，也可以一个党小组、团小组、工会小组、科室或部门集体帮扶一户或几户，要确定具体的帮扶联系人或部门，切实帮助解决特困职工 ...
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采购、资产集中管理。要加强对机关支出的监管力度，执行财务公开制度，使机关工资外收入透明化、规范化。要积极探索公务用车制度改革，严格监管，确保公车公用。 。鼓励和引导社会资本参与交通、水利、城市建设，参与城乡国有集体经营性资产的产权置换，参与企业改革、改组和改造，投资社会服务业。拓宽社会投资的融资渠道， ...
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单位告知建设管理单位和劳动者。各单位要进一步建立健全欠薪报告、工资平等协商等制度，规范企业工资支付行为，维护职工合法权益。劳动保障部门和工会要设立 的现象。?六、实施生活帮困救助机制建立和完善特困职工档案资料，进一步建立健全“集体申报，逐个审批”制度，将符合条件的特困职工，纳入最低生活保障体系。县(市 ...
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认真贯彻执行。 苏州市人民政府二○○四年十月十五日 苏州市建设法治政府行动计划为建设法治苏州，实现“两个率先”，进一步推进依法行政，建设法治政府，根据国务院《全面推进 预算，深化国库集中支付和政府采购管理制度改革，完善和规范行政机关工作人员工资和津补贴制度；严格实行收支两条线和罚缴分离制度。市财政局市 ...
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公务员考试、录用制度，推行竞争上岗和岗位轮换，加强分类管理和绩效考核，实行工资奖金统一发放，加快形成体现公平竞争、充满生机活力的公务员使用、管理和奖惩机制 主管部门的脱钩工作，推动行业协会建立协商共议、民主决策的运行机制，使之真正成为联系政府与企业的纽带和代表企业利益的自律组织。加快中介机构改革改制 ...
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