基金的使用与管理； 8、组织开展群众性质量活动。（二）各车间和职能部门的职责 1、保证质量管理体系在本单位得到有效运行； 2、组织开展质量管理活动； 3、 档案，考核成绩应作为评价其技术素质的依据之一，对连续两次考核不合格者，应调离质检岗位。第四章原燃材料的质量管理第十六条企业应根据质量控制要求选择 ...
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产品生产许可证办公室的批准，可以承担对实行生产许可证产品的质量检验。第九条 质检中心要按时完成上级下达的各项任务，检测工作必须坚持公正性和科学性。检测报告的 2.3前言2.4质量方针2.5管理手册的管理2.6组织机构与职责2.7人员构成与岗位责任2.8检验工作2.9仪器设备2.10承检(或检验)产品及 ...
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保密管理人员；（四）依照国家有关规定，确定本单位保密要害部门、部位，明确岗位职责，设置安全可靠的保密防护措施；（五）与涉密人员签署保密责任书， 50万元，且有1个以上测绘工程项目取得县级以上测绘地理信息行政主管部门认可的质检机构出具的质量检验合格证明。4．申请导航电子地图制作或者互联网地图服务专业范围 ...
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证书 □符合 □补正 □符合 □不符合 进出口资质许可文件 □符合 □补正 □符合 □不符合 组织机构、部门和岗位职责 □符合 □补正 □符合 □不符合 质量控制、员工培训情况、不合格货物处置等质量管理制度 ...
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的化验室合格证。水泥企业化验室合格证的评审考核办法另行规定。第七条质量管理机构的职责。(一)负责和监督企业质量管理体系的有效运行。(二)组织制定企业的质量方针和质量 ，考核成绩应作为评价其技术素质的依据之一，对连续两次考核不合格者，应调离质检岗位。第四章原燃材料的质量管理第十七条企业应根据质量控制要求 ...
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科技进步与事业发展重任的高素质人才队伍，适应我国加入世界贸易组织的新形势和质检事业发展的需要，根据《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》，结合我 制度改革，全面推行专业技术人员聘用制度。实行按需设岗，由身份管理向岗位管理过渡，打破“论资排辈”，按照重点学科、急需专业优先的原则，建立和完善竞争 ...
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人才工程”计划》，建立我局高层次专家队伍。5年内，选拔100名左右在质检科技主要专业领域学术造诣较高、业绩突出的中青年优秀人才，授予“优秀中青年专家”称号 制度改革，全面推行专业技术人员聘用制度。实行按需设岗，由身份管理向岗位管理过渡，打破“论资排辈”，按照重点学科、急需专业优先的原则，建立和完善竞争 ...
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。第八条 (产品基本要求) 制造单位应当按照国家标准、行业标准或者经负责审批的国家质检总局或者省级质量技术监督部门(以下统称审批机关)认定的技术机构评定合格的本企业 每班至少有2名以上Ⅱ级人员的需要 至少3人项， 且满足每个无损检验岗位每班至少有2名以上Ⅱ级人员的需要超声波检测Ⅱ级 至少6人项 至少3 ...
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)依据国家计量技术法律、法规和规章，在规定范围内从事计量技术工作，履行相应岗位职责；(三)接受继续教育；(四)获得与执业责任相应的劳动报酬；(五)对不符合 教育内容、计量技术机构配备各级别注册计量师数量和注册执业等具体办法，由质检总局另行制定。二级注册计量师资格注册执业，由各省、自治区、直辖市质量技术 ...
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了《棉花质量检验师岗位设置及职责暂行规定》(质技监局人发[2000]189号)，对棉花质量检验师岗位设置和人员配备做出了具体要求。国家质检总局先后印发了 经营单位，及其他出具棉花质量检验证书的棉花质量检验机构，棉花质量检验师的岗位设置及人员配备情况，其棉花检验部门的负责人和主要检验人员(出具检验证书或 ...
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