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。在职职工以本人工资收入为缴费基数,按照2%的比例由所在单位代扣代缴。退休人员个人不缴费。第九条用人单位缴纳的基本医疗保险费,企业从职工福利费和劳动保险费 渠道解决;支付确有困难的,由同级人民政府帮助解决。第二十六条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上,按照国家、省和本市有关规定享受医疗补助。第二十七 ...
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水利厅、省发展改革委按职责分工负责) 15?公共服务重点工程。 社会救助,社会福利,社区服务。(省民政厅牵头) 防灾减灾。(省水利厅、省气象局、省 按职责分工负责) 继续完善和规范公务员工资收入分配制度。(省人事厅、省财政厅负责) 11?完善社会保障制度。 完善基本养老保险制度,逐步做实个人账户,完善 ...
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规模、行业等情况由委派机关确定,并实行考核。财务总监的养老保险、失业保险和医疗保险福利待遇按国家有关规定办理;年薪的支付由派出机关具体管理;年薪 当年财政预算。财务总监的年薪制办法由市政府另行制定。以国家公务员身份派出的财务总监不实行年薪制,只享受原单位的工资福利待遇。财务总监不享受派驻企业的工资 ...
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》。被录用者本人或用人单位持《录取通知书》到当地政府人事部门办理国家行政机关公务员录用手续或者工作关系调动(或安置)的有关手续。 七、凡未经考试而新进入 ,政府人事部门不予办理录用的行政关系和工资关系,不予办理有关国家公务员身份的各种材料,不予审批工资计划以及有关保险福利等方面的各种关系。 八、本细则 ...
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)改革用人制度,建立充满生机和活力的用人机制1.全面推行人员聘用制度。除依照国家公务员制度管理的外,所有事业单位都要与职工在平等自愿、协商一致的基础上, 2年,并按规定参加社会保险,待聘期间工龄连续计算,工资福利待遇由单位自主确定,但不得低于当地最低工资标准。单位和主管部门要通过兴办新的产业、转岗培训 ...
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安排。转制前已退休人员中,原享受公费医疗的,在享受基本医疗保险待遇的基础上,可参照国家公务员医疗补助办法实行医疗补助,所需资金由转制后的单位负责筹集。 积累的单位工资福利等个人消费基金结余可用于企业年金的建立。(三十九)转制文化单位参加社会保险后,社保机构应按国家统一规定为职工建立养老、医疗保险个人帐 ...
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理事长或秘书长。社团法定代表人不得兼任其他社团的法定代表人;(五)在职县(处)级以上公务员不得兼任机械工业社团及其分支机构的理事长、副理事长和秘书长。因特殊情况确需兼任的,必须按干部管理权限进行审批。在社团兼职的公务员,不得在社团领取工资、补贴和享受保险福利待遇;(六)占用机械工业社团编制人员的 ...
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较短,实际工作时间少于一般工种职业,它直接影响到这部分职工享受的保险待遇。国家为维护这部分职工的利益,实行“折算工龄”政策,既可以减少职业 情况处理”,也把“折算工龄”的作用限定在保险福利待遇范围。有鉴于此,国家机关1985年实行结构工资制度和此次实行公务员工资制度,“折算工龄”均未与工龄津贴挂钩。 ...
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环境保护、物资储备事业单位。社会福利、公路养护、环境卫生、园林绿化、市政建设、房屋管理事业单位。劳改、劳教事业单位(实行公务员制度的干警除外)。机关、 各省、自治区、直辖市人民政府制定。 (二)这次工资制度改革后离退休的人员,其离退休费的计算办法,在事业单位新的养老保险制度建立前暂作如下规定:1.离休 ...
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的困难和问题,改善教师的工作条件和生活条件,保障教师工资福利和社会保险待遇。 教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。 教师医疗应当同当地 ,消除教育教学环境中存在的安全隐患;建立和完善学生意外伤害及校方责任保险制度。 第三十条 教育和卫生行政主管部门负责学校卫生安全工作。根据学校规模 ...
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