符合享受失业保险待遇条件的残疾人，可持失业证和用人单位失业保险费缴纳凭证，在规定时间内到当地失业保险经办机构办理申领手续。符合申领《再就业优惠证》条件的， 公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。第十五条积极试行“公司加农户”、“基地辐射”、残疾人产、供、销服务社等有效 ...
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成立了专门工作机构为标准。企业根据生产需要，在市区范围内招工，不受区域、时间的限制。在不涉及户口迁移的条件下，也可以到市属县和省内各县及外省招收 浮动的工资部份，不征奖金税。税后由奖励基金发放的奖金，按面上企业的规定征收奖金税。下放实行企业工资总额与经济效益挂钩的审批权。挂钩方案由市主管局(总公司)和 ...
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的职工。对企业辞退、解聘的人员，实行社会待业保险。允许企业根据需要确定招工时间、地点、人数，需要到外地招工或“农转非”的，招工计划必须报劳动部门批准。(三) 自定形式、自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。(五)关于产品定价权。除国家定价和实行国家指导价的 ...
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其在本企业工作时间的长短由企业确定，但最长不得超过三个月。医疗期间的医疗待遇与本企业合同制工人相同。伤病假期间根据在本企业连续发放标准由各市人民政府、 病或非因工死亡的，由企业发给二个月的本企业职工平均工资作为丧葬补助费，并按下列规定一次发给供养直系亲属救济费：供养直系亲属一人者，为死者本人六个月工资 ...
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列支工资奖金办法。税前列支工资奖金标准，按市有关部门规定的集体企业的办法执行。3、废旧物资回收企业(除市、区公司外)和具备条件的饮食、服务、修理企业 量返还；对于某些一地生产多地需要的土特产品，由于季节生产，常年需要，运转时间长，可以采取自营或联营。为了搞活农副产品流通，要积极创造条件建立果品批发市场 ...
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核算，开放经营。在同一城市同一行业，不得按行政层次设置国营商业批发公司。除国家规定的指令性计划商品仍采取自上而下的分配外，其它商品全部放开，由进货单位 服务质量，一般不把经济指标落实到个人。企业奖励基金按利润奖金率提取和发放。饮食服务业仍实行传统的提成工资制。为了鼓励企业领导人搞好经营，除参加统一考核 ...
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贷后主体厂向经济联合组织内部成员投资(上贷下拨)，或者委托信托投资公司向联合组织成员发放委托贷款(横向划拨)。 二十一、专业银行可以采取多种信用方式，如 工资收入最高限额可比本人原工资收入增加一倍。限额内的幅度由企业根据项目的经济效益大小、地区远近、艰苦程度、时间长短、技术高低、贡献大小自行确定。 二 ...
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下，根据生产经营需要，依照法律、法规和本企业规章自主决定录用员工的时间、条件、方式、数量，个别特殊人才招收，可以不受城乡限制。企业应 条 企业组建为股份有限公司或有限责任公司的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家体改委《股份有限公司劳动工资管理规定》(劳部发(1994)497号)执行 ...
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连续计算。2、除国家规定不准从事第二职业的职工外，其他单位的职工在完成本职工作的前提下，经征得单位同意，可利用业余时间从事经营活动;大专院校、企事业 允许个体、私营企业与境外企业或个人合资、合作、合伙办企业;可以通过外贸进出口公司联营、委托代理的方式开展外贸经营业务;可以到国外经商办企业，有关部门要 ...
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改制、关闭而对职工未做安置的，由上级公司负责安置。?(五)企业在清理劳动关系时尚未履行相应程序的，要按规定程序继续履行。对已作出开除、除名或解除 统一补缴后，个人不得再以任何形式补缴。?(二)补缴基数：改制、关闭、破产企业能提供原始会计凭证和原始工资发放表的，按实际工资补缴；没有原始会计凭证和工资发放 ...
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