企业与职工签订劳动合同,应按照国家法律、法规和本办法,遵循平等自愿和协商一致原则,以书面形式明确双方权利和义务。劳动合同签订后,应由劳动行政机关鉴证 规定》执行。 十八、职工的工资、奖金、津贴等待遇由企业按国家规定在工资总额范围内自行决定。职工退休(包括退休待遇、手续、退休费的发放等)暂按现行规定执行 ...
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工资增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的前提下,公司可自主确定职工工资分配办法。董事长、副董事长的报酬由省国资委考核后决定。第二十九条国有资产经营公司 国有资产经营公司法定代表人办理调任、免职、辞职、退休等事项前,由省审计厅依法进行任期经济责任审计。关联法规:全国人大法律(1)条第七章国有资产经营 ...
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机制运作。?第十四条国有资产经营公司执行企业劳动工资制度,按照基本工资、岗位职务工资、效益工资三者相结合的原则执行。?第十五条市国资委对国有资产经营 给企业造成重大经济损失;?(四)未经批准擅自实行产权激励制度,或者违反规定发放薪酬,侵蚀国有资产出资者权益;?(五)违反规定隐瞒、截留国有资产经营收益, ...
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。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、 终止、解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原聘用单位的知识产权、技术秘密的,应当依法承担赔偿责任。(四十七)聘用单位与受聘人员因辞职、辞退及 ...
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或收取额外费用。获准离境后,应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的,优先安排工作。享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇,并在科研经费 )在同等条件下,所在单位应优先安排住房。第二十二条 侨汇是归侨、侨眷的合法收入,受法律保护。银行应及时解付,任何单位或个人不得强行借贷或者非法冻结、 ...
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共和国归侨侨眷权益保护法实施办法》,结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条各级人民政府侨务办公室是同级人民政府管理 额外费用。获准离境后,应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的,优先安排工作,享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇,并在 ...
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工资储备基金,可以采取下列三种办法处理:(一)转入改组后的企业,继续用作支付原企业职工的奖金和工资;(二)划归职工个人所有,并折成个人股份投入企业; 企业章程规定。第四十条企业应当对股权进行专门管理,由专门机构或人员负责管理和发放股权凭证,建立股权档案,登记股权变更,派发股息、红利等。第六章收益分配第 ...
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八)足额享受低保金待遇。本人符合享受城镇居民最低生活保障条件的劳动模范,低保金按标准足额发放。第四章日常管理第十四条劳动模范日常管理工作实行属地 。第十六条建立劳动模范重要情况报告制度。市级以上劳动模范工作变动、录用晋升、辞职、下岗、离退休、死亡或者严重违法违纪等重要情况,由工会组织逐级上报市评委会 ...
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的归侨、侨眷代表。第八条各级归国华侨联合会是归侨、侨眷依法成立的社会团体,其合法权益受法律保护,任何单位或个人不得侵犯。各级归国华侨联合会代表归侨、侨眷的 收取额外费用。获准离境后;应当允许其保留公职或学籍一年。学成回国愿来本省工作的,优先安排工作,享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇,并在科研 ...
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安排工作,原单位不能安排工作的,按辞职处理。这次机构改革期间。机关工作人员经组织批准辞去公职从事个体私营经济的,按《关于印发〈省政府机关人员定岗实施 。个体工商户、私营企业要严格遵守法律法规,确保安全生产;要依法与职工签订劳动合同,按时足额支付职工工资,保障职工依法享有的休息、休假权利和女工、未成年工 ...
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