的制订、修改；9．涉及资金、财产转移以及本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等；10．关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述问题与行政领导存在 药品按《药品管理法》的有关规定，从药品监督管理部门批准的医药公司采购，执行国家统一定价，不实行招标。由于所采购药品或医疗器械的特殊性，只能从有限的 ...
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要积极收购外，教育部门还可组织生产加工，并与外贸部门 签订合同，直接交付出口。第五章 劳动工资第十八条 校办工厂、农场，要按照精简的原则， 可根据本地区的实际情况，建立健全勤工俭学的管理机构。根据需要还可设立专业公司。农村中心校应有专人负责勤工俭学的管理工作。第二十四条 各级教育行政部门的勤工俭学管理 ...
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要积极收购外，教育部门还可组织生产加工，并与外贸部门签订合同，直接交付出口.第五章 劳动工资第十八条 校办工厂、农场，要按照精简的原则 可根据本地区的实际情况，建立健全勤工俭学的管理机构.根据需要还可设立专业公司.农村中心校应有专人负责勤工俭学的管理工作.第二十四条 各级教育行政部门的勤工俭学管理机构 ...
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业转化。科技人员在不影响本职工作的前提下，可根据个人专业特长和企业需求，采取自愿报名、双项选择的办法，下派到企业开展兼职科技帮扶工作。对科技 对非公有制（中小）企业服务体系建设的支持力度，建立政府购买服务的制度。担保公司、律师事务所、会计师事务所、评估师事务所等中介服务机构要不断创新服务产品、提高 ...
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负责，仍享受原单位职工的集体福利待遇。可根据劳动管理部门的规定从社会上招收工人；可聘请一定数量的兼职科技人员。 三、集体科技机构中的科技人员，已 各项业务活动，必须按国家有关政策规定和《中华人民共和国技术合同法》签订合同，并按规定履行技术合同的登记手续。九、企事业单位兴办的集体科技机构(含挂靠在企事业 ...
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并于举办之日5天前报安全生产监管部门备案。主办单位要与保险公司依法签订相关保险合同，并积极会同有关部门切实加强现场管理，确保公众安全。 二、建立 人员超过300人的，依法设立安全生产管理机构；300人以下的，配备专职或者兼职安全生产管理人员。(二)积极开展安全质量标准化活动。按照国家制定颁布的重点行业 ...
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部门落实相关政策；5．用人单位按照相关法律法规，与引进人才签订不少于3年的工作（聘用）合同，并按有关规定落实相关待遇，提供相应工作条件；6． 完善的企业治理结构和管理制度，近三年内实现利润持续快速增长，万元增加值能耗、劳动生产率等主要效率指标处于国内同行业先进水平，能够引领和带动我省相关产业的启动和 ...
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离职从事个体私营经济的，可与原企业签订“留职协议”，保留劳动关系3年。留职满3年要求回原单位的，原单位应予安排；不愿回原单位的，可将其人事 的在职人员，经单位批准，允许利用业余时间从事科技开发、信息咨询服务或到私营企业兼职。12．大中专毕业生从事个体私营经济的，开业1年内免收行政事业性收费。其人事档案 ...
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驻外企业、工作机构任职或兼职;创办、合办企业或从事产业转移、技术转让、市场开拓等工作。用人单位聘用柔性流动人才，必须与受聘人员签订契约，明确双方的权利 配偶、子女及其共同居住的亲属可随调随迁，不收取城市增容费;配偶、子女自行联系工作单位有困难的，由人事、劳动保障部门和用人单位根据本人专业特长，帮助联系 ...
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外企业、工作机构任职或兼职；创办、合办企业或从事产业转移、技术转让、市场开拓等工作。用人单位聘用柔性流动人才，必须与受聘人员签订契约，明确双方的权利和 配偶、子女及其共同居住的亲属可随调随迁，不收取城市增容费；配偶、子女自行联系工作单位有困难的，由人事、劳动保障部门和用人单位根据本人专业特长，帮助联系 ...
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