单位技师聘任5、跨所有制调动职工技能鉴定6、技校教师系列职务任职资格7、劳动争议处理制度的规定8、企业依据《奖惩条例》处理职工9、国有企业职工办理 》2、建设工程监理单位资质依据：《中华人民共和国建筑法》3、建设工程招标代理单位资质依据：《江西省建筑管理条例》4、建筑施工企业项目经理资质依据：建设部 ...
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特殊工种外，应在省内招收外派劳务人员。第二十三条从工矿企业选派的劳务人员，其劳动收益分配、劳动保险办法由外派劳务人员与工矿企业协商，从以下办法中选择一种。第一种 辞退和解雇；１６．伤亡的处理；１７．合同修改、变更和中止的约束；１８．争议仲裁的规定；１９．法律效力的标志。第三十四条劳务合同的工资标准应向 ...
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考租用费； 3．理论计算机模拟考试费。 市人事局（7项）： 1．劳动合同鉴证费； 2．变更合同鉴证费； 3．退休干部异地安置管理费(外省到我省安置的 2．变更合同鉴证费； 3．劳动争议仲裁费。 市劳动保障代理服务中心（1项）： 档案托管服务费。 市种子管理站（1项）： 仲裁检验费。 市房屋产权监理处 ...
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和劳务服务组织。启动省中心人才市场建设，强化公共服务业务，巩固和完善人事代理、人才交流等服务功能。加快技术市场建设，制定规范技术交易行为、保护技术 工资和执行最低工资标准的监督检查力度。完善劳动力市场工资指导价制度，健全劳动关系协调和劳动争议处理机制。积极整合培训资源，多层次、多渠道、多形式开展农民工 ...
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措施和计划；受理因拖欠农民工工资造成的投诉上访，仲裁农民工工资的劳动争议。建设行政主管部门要加强与劳动保障部门的工作联动，做好配合协调工作，及时向 及时有效的法律援助，鼓励和支持律师和法律从业人员授受农民工委托，酌情减免代理费用。审判机关应严格依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律 ...
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有效调节过高收入，规范个人收入分配秩序；进一步改善外地人才和进城就业农民的劳动待遇，一视同仁地提供各类服务，实现人才资源的平等竞争。3、实施积极的人才 队伍建设，提高人才工作的法治水平。3、畅通人才权益救济渠道。健全人事争议仲裁制度，建立和完善人事争议仲裁委员会和办事机构，加强仲裁员队伍建设，提高人事 ...
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日内向市人事争议仲裁部门申请仲裁。 第七章附则第二十九条依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本办法。第三十条本办法由市人事劳动保障局负责 辞职手续后，辞职人员的人事关系及档案由原单位移交市就业局实行人事代理。对于已经和聘用单位签定了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同 ...
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被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人，人民法院为被告人指定辩护的；（四）农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的。第十一条各级人民政府和司法行政机关认为确有必要提供法律 、代拟法律文书；（二）刑事辩护和刑事代理；（三）民事、行政诉讼代理；（四）仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；（五）公证证明、司法鉴定；（六 ...
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分户，由省级财政专户集中管理。省级财政专户集中的地方各级人民法院诉讼费用，由代理省级财政专户分户的银行，按规定比例就地及时分别划入地方各级人民法院所在的同级财政 3．其他行政案件，每件交纳30元至100元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。(七)劳动争议案件，每件交纳30元至50元。(八)破产案件 ...
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在人才政策上一视同仁。完善人才向非公有制经济组织和社会组织流动过程中涉及的劳动保障、户籍、档案管理等政策。鼓励大中专毕业生到非公有制经济组织和社会组织就业 实现人才资源社会化和人才资源共享。制定人才流动和人才市场管理办法，完善人事争议仲裁制度，加强人才流动中国家秘密和商业秘密的保护，依法维护用人单位和 ...
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