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推荐工作;拟订改制企业劳动关系调整基本规则、安置方案;指导外商投资企业劳动管理工作。(四)劳动争议处理处拟订劳动争议处理有关政策、规章并组织实施;组织实施 ,副处长13人。党组织、纪检监察、工会、共青团、妇女工作等机构设置及领导人配备按有关规定执行。 附件:济南市劳动就业办公室主要职责、内设机构 ...
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代表人或者主要负责人和直接责任人1000元以下罚款,按照每招用一名未满16周岁未成年人处以用人单位1000元罚款,最高不超过3万元。(五)用人单位故意拖延不 经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定,结合本省实际,制定本规定。”3.第二条第一款修改为:“本 ...
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单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合,定期对建筑业企业工资支付 支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合,做好 ...
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卫生保护、接受职业教育和职业技能培训、社会保险和福利、提请劳动争议处理权利;(三)法律、法规规定其他劳动权利。第八条用人单位在招、录用职工时, 、私营企业、民营企业等非公有制企业,应当建立职工(代表)大会或其他与本单位相适应民主管理形式,并将下列事项提交职工(代表)大会讨论通过。(一)通报单位 ...
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约定,从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付,劳动者可以解除竞业限制协议。(二)竞业限制协议对经济补偿金标准、 劳动合同,应当按照《条例》第三十六条规定事先将理由通知工会,未通知工会并由此发生争议,用人单位应当在劳动争议处理程序中予以补正。二○○四年一月五日...
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劳动仲裁员办案监督规定第一条为防止和纠正劳动仲裁员违反规定办理劳动争议案件,依法维护劳动争议双方当事人合法权益,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《 监督信箱;(二)公布投诉监督电话;(三)案件审结时由当事人填写《劳动仲裁员办案监督表》;(四)对重大(重要)案件进行回访,听取和征询当事人 ...
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劳动仲裁机构实体化建设步伐,积极探索劳动争议处理体制改革。抓好仲裁员队伍建设,加强对仲裁员资格培训和管理,完善劳动争议仲裁监督机制。(二十)积极 八)加强党风廉政建设和干部队伍建设。强化廉政勤政教育,落实领导干部廉洁自律各项规定,坚决查处违法违纪案件,推进行风建设。积极选派干部参加中央党校、国家行政 ...
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制定本办法。关联法规:国务院行政法规(1)条第二条凡在我市行政区域内兴办中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业(以下简称外商投资企业),均适用本 强制执行。第四十一条劳动争议仲裁部门处理外商投资企业与职工发生劳动争议时,按照《国营企业劳动争议处理暂行规定有关规定执行。关联法规:国务院行政 ...
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单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何名目拖欠和克扣。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要加强协调,积极配合,定期对建筑业企业工资支付 支付农民工经济补偿金。因履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议,按国家有关劳动争议处理规定处理。各级劳动保障部门和建设行政主管部门要协调配合,做好 ...
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工程技术标准进行监测,以及在用起重机械和乡镇矿山矿灯、国营矿山报警察矿灯抽查检验,可以收取检验费。但不得与卫生等有关部门重复检测、重复收费。省级 财政部门统一制定收费票据。本通知自1992年7月1日起执行附件:劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》,现将 ...
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