机制和制度，加强协调指导，加大督促检查力度，规范企业工资支付行为，通过劳动保障监察执法，纠正和处理企业工资拖欠的违法行为。国有资产监督管理部门负责落实 要会同国有资产监督管理等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等 ...
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，大力发展第三产业特别是社区服务业，积极发展就业容量大又符合产业结构调整方向的劳动密集型企业、私营企业，通过落实扶持政策、强化就业服务，实现创业增岗。把 随着经济的增长和企业经济效益的提高而同步增长。3．加大执法监察力度。严格执行《天津市劳动和社会保障监察条例》，依法查处群众举报、投诉案件。将女职工的 ...
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认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法 保障部门的内部机构设置，合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设，进一步推进劳动仲裁机构实体化，充实力量，强化手段，保证经费， ...
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认真受理和及时查处群众举报投诉案件，加大对用人单位违法行为的查处力度。对劳动合同制度实施中的突出问题，要及时开展专项整治活动，保护广大劳动者的合法 保障部门的内部机构设置，合理配备劳动关系工作人员。强化劳动保障监察和劳动争议仲裁机构队伍建设，进一步推进劳动仲裁机构实体化，充实力量，强化手段，保证经费， ...
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、工伤、生育保险制度，重点推进扩大做实养老保险个人账户试点、城镇居民医疗保障制度试点和扩大失业保险基金支出范围用于促进就业的试点工作，同时研究做好事业 体制，加大执法力度，大力推进企业守法诚信制度和网格化、网络化劳动保障监察，开展清理企业拖欠工资、检查落实最低工资制度、整顿劳动力市场秩序、禁止使用童工 ...
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领导、发挥协调组相关部门的作用，按照省政府《关于印发吉林省2006年就业和社会保障工作目标责任制实施办法的通知》(吉政发(2006)4号)要求，切实完成2006年农民工 能“月清月结”，超过两个月不支付农民工工资的，要按照国家《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 ...
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工资支付进行监督管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和处理拖欠农民工工资的违法行为。各级建设行政主管部门负责进一步 ，继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，建立预防拖欠农民工工资的长效机制。各级监察机关按照《行政监察法》等法律法规的规定，对不认真执行国家有关清欠政策 ...
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执法大检查活动取得明显效果。根据这次专项执法大检查的具体要求，要重点突出对劳动用工管理工作薄弱、发生问题较多的用人单位的执法检查，严格依法行政，凡是 执法大检查中，要充分发挥街道(乡镇)的地域管理优势，进一步强化街道(乡镇)一级劳动保障监察的职能，特别是要对辖区内所有的建筑施工工地要逐一进行排查，做到 ...
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证据和资料的(包括工资收入、单位主体变更后权利义务承受关系、举报人身份证明、劳动关系证明等)；2.单位主体不存在(用人单位登记的地址、电话等基本情况已 (京劳社监发(2003)149号，以下简称149号文件)第四条以及《北京市劳动保障监察管辖办法》(京劳社监发(2005)109号)第四条、第八条的规定 ...
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要达到80％以上。二、以贯彻落实国发38号文件为重点，进一步健全社会保障体系（八）确保各项社会保险待遇支付。继续确保企业离退休人员养老金按时足额发放，巩固 加大督查督办力度，在源头上解决信访问题。（十七）加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和 ...
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