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,一般每日延长工作时间不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下,每日延长工作时间不得超过三小时,每月延长工作时间累计 的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第四十三条 外商投资企业对劳动行政部门的行政处罚决定不服的,依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ...
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深化劳动就业体制改革,健全政府促进就业的责任体系,加强劳动保障监察。完善社会保障体系,健全城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险制度,全面推行职工工伤和生育 的有关监督检查记录、证据材料和执法文书需立卷归档。行政许可、行政处罚行政收费、行政强制和行政复议等必须建立完整、规范的案卷。建立健全推行行政 ...
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号),合理划分和依法规范各级政府和政府各部门的职能、权限,在清理行政许可、行政处罚实施主体基础上,调整和优化机构设置和人员编制;健全政府所属部门职能 劳动、就业制度。积极促进就业,严格执行《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动合同办法》(省政府令第154号)、《浙江省企业工资支付管理办法》( ...
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执一份,另一份报送当地劳动监察机构备案。不与劳动者签订劳动合同的,由劳动保障部门按照《福建省劳动合同管理规定》予以处罚。3、将“不拖欠、克扣工资 按劳动合同约定按时足额支付农民工工资、恶意拖欠农民工工资的,由劳动保障部门立案查处。经查实后,相关行政主管部门应将其列入企业不良信用档案;造成恶劣社会影响的 ...
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。招用职工(包括招用农民工),必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续,完成就业前培训,与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。 九、 和煤矿企业可根据情况作出更加严格的规定。对重大未遂伤亡事故,国家煤矿安全监察机构将研究制定具体的事故报告和责任追究办法。加强对国有重点煤矿企业领导班子 ...
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管理手段。四、加大对企业违法行为的查处力度。各级劳动保障部门应把企业执行工时制度情况作为劳动保障执法监察的重点内容之一,加强监督检查,加大执法力度,及时受理劳动者的举报投诉,严肃查处企业违反国家工时规定的行为,并按照《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》(劳部发〔1994〕532号)规定处罚 ...
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;对于拒不执行按比例安排残疾人就业规定的,要予以批评、教育,责令改正直至行政处罚。拖欠保障金的,残疾人就业服务机构要加收滞纳金;拒绝缴纳的,要通过法院 劳动就业的法律、法规和政策,把残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动保障监察范围,推动残疾人就业工作健康、顺利的发展。各有关部门和残联要 ...
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关于印发〈北京市2000年执法监督工作要点〉的通知》转发给你们,请结合劳动和社会保障执法监督工作的实际认真贯彻执行。附件:北京市人民政府法制办公室关于印发《 部分执法人员中存在的“重实体、轻程序”的观念。各级政府法制机构要坚持开展行政处罚案卷评查活动,加强日常监督抽查的力度,对严重违反法定程序的行为要 ...
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责任第九章附则 第一章总则第一条根据《中华人民共和国残疾人保障法》等有关法律、行政法规,结合本市实际,制定本条例。第二条残疾人享有同其他公民同等的权利。 并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。第二十三条用人单位( ...
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提交文字意见。我厅将积极为用人单位提供服务和帮助。(三)对不按照人力资源和社会保障行政部门的要求报送书面材料、隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据的,依照《劳动保障监察条例》第三十条规定,我厅将责令改正,并依法实施行政处罚。书面审查咨询地址:南京市山西路68号颐和商厦420室 ...
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