中各种欺骗歧视行为。第十八条用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同 的大中专毕业生、研究生；(六)自费出国留学人员；(七)外省、市驻哈机构在哈所聘用的人员。第二十条人才交流机构管理流动人员人事档案应当提供下列服务：(一)管理 ...
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条件下，优先安置随军家属就业。(二ぉ实行全员劳动合同制和聘用合同制的单位，接收随军家属应签订3年以上的劳动合同或聘用合同。用人单位在合同期内除法定和约定 政策：(一ぉ每年3月份，由随军家属本人提出书面申请，经市双拥办核准后，与市双拥办签定自谋职业协议书，发放一次性安置补偿费，视为政府已安置。所需经费由 ...
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介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工 把扫除妇女文盲工作作为扫盲工作重点，继续发动社会力量参与妇女扫盲。 四、妇女与健康主要目标1、妇女人人享有卫生保健服务--妇科病普查率达到80%以上，逐年提高 ...
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各区委组织部、人事劳动和社会保障局，市直各部、委、办、局组织人事部门，各有关单位：为了深化事业单位人事制度改革，确保按照《政府工作报告》提出2003 事业单位依据岗位职责要求和受聘人资格条件，按照公开程序，经严格考核后，进行聘任并签订聘用合同。4、检查验收。2003年第四季度，对按规定完成全员合同聘用 ...
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当地机关、团体、事业单位等正式录聘用，具有正式录聘用手续的人员；2、被各类企业聘用，签订劳动合同或聘用合同并依法办理社会保险手续时间满两年 (二)应届毕业生凭与用人单位签定的就业协议书和普通高等学校毕业证书、全国普通高等学校毕业生就业报到证，非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和普通高等学校 ...
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的，劳动保障行政部门不予受理，由用人单位与被聘用者依据劳动协议协商解决。六、职工在与原单位劳动关系续存期间，其个人又到其他用人单位工作而发生事故伤害， 所对应的大连市上年度职工月平均工资计算；用人单位支付伤残就业补助金，应按解除或终止劳动合同时本人前12个月平均月缴费工资计算。十、破产、关闭等企业，需 ...
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残疾人联合会依照法律、法规、规章、章程或者接受人民政府委托，开展残疾人工作，参与与残疾人事业有关的社会管理和公共服务，指导、管理本地区各类残疾人群众组织，动员 六）用人单位无法定事由辞退、开除残疾职工，或者解除、终止与残疾职工订立的劳动合同、聘用合同或者服务协议的；（七）用人单位虚报残疾人就业人数或者 ...
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国土、民政、人力资源和社会保障、税务、工商、金融管理、住房公积金等信息平台应当与城镇保障信息系统建立共享渠道。第二章房源及资金管理第六条 政府投资购建的 户籍，但在工作所在城镇实际居住五年以上，与本城镇劳动关系稳定，有经过人力资源和社会保障部门备案的劳动合同或聘用合同且在本城镇无私有房产、符合住房保障 ...
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配套建设的总建筑面积、分摊的土地面积、套数、套型建筑面积、建设标准、公共租赁住房与商品住房同步建设等约束性条件及建成后由政府无偿收回等事项。配建的公共租赁 城镇暂住证（居住证）；（三）在就业城镇居住2年以上，劳动关系稳定，并有手续完备的劳动合同或聘用合同；（四）在就业地连续缴纳社会保险1年以上，或累计 ...
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研究调处重大、疑难案件，依法维护用人单位的合法权益；省高级人民法院负责生效后的劳动人事争议仲裁裁决书和调解书的执行工作，共同做好裁审衔接工作；司法厅负责组织提供法律 部队军级（含）以上文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的人事争议；（六）省内跨地区、跨行业、有重大影响的劳动人事争议；（七） ...
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