，应当向求职者和职业介绍机构提供营业执照和相关的证明材料，如实介绍劳动岗位、劳动条件和劳动报酬等情况。第十九条 用人单位向社会发布的招工信息，应当 第二十五条 用人单位或者劳动者，可以委托市劳动保障行政部门确认的具有管理档案资格的职业介绍机构保存档案，代办劳动管理和社会保险相关事宜。国家另有规定和本市 ...
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(三)法人治理结构比较健全，进行了劳动、人事、分配制度改革；(四)能按时发放职工工资，足额缴纳各项社会保险费用，近三年企业工资管理无违规行为；(五)内部基础管理 企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％z ...
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(一)具有独立法人资格和职业培训或技能培训资质。(二)具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件。(三)有 劳动保障部门应加强对被认定的农村劳动力转移培训基地的管理，被认定的农村劳动力转移培训基地应在劳动保障部门统筹协调和指导下，积极开展农村劳动力转移培训 ...
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小额担保贷款审批手续。二、鼓励银行对符合贷款条件、新增就业岗位吸纳下岗失业人员达到一定比例的劳动密集型小企业加大信贷支持。(一)适用此项优惠政策的小企业是 三、人民银行各分支机构、各级财政、劳动和社会保障部门要根据各自职责加强对下岗失业人员小额担保贷款工作的监督管理，切实做好政策解释宣传和贯彻落实工作 ...
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，并要尽可能减少管理层次。各企业都必须建立以保证服务质量，提高经济效果为中心的岗位责任制，使每个部门、每个职工都有明确的分工职责，做到人人有 坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，加强政治思想工作，教育广大职工树立共产主义劳动态度，全心全意为人民服务，为社会主义现代化多做贡献。 第六十条必须关心职工生活 ...
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的存档和社会保险接续服务。各街道（乡镇）要明确劳动科和社会保障事务所的职责，结合社区建设，积极采集社区就业岗位信息，为大龄下岗职工提供职业指导、职业培训 督促乙方按时到存档的职业介绍服务中心办理缴纳社会保险手续；5．对乙方进行日常管理，掌握了解乙方社区就业情况，确保乙方在社区实现弹性就业。（二）乙方的 ...
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职业技能培训要注重学生动手能力的培养，按用人单位要求开设课程，按毕业生的就业岗位要求组织教学内容，配备和聘请优秀专业教师，增加教学设施设备投入，以满足教学 条件且承诺严格履行职责、认真执行国家职业技能鉴定规定的高职院校，可按《湖南省职业技能鉴定所（站）管理暂行办法》规定的程序尽快向省劳动保障厅申请设立 ...
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n系指各岗系数，Z系指各岗人数。 五、岗位津贴的实施实施岗位津贴，要和测绘队的人事、劳动制度改革、机构改革结合起来。各测绘队首先要在 、使用与待遇相结合的工资管理制度。(一)实施范围1、国家测绘局所属测绘队(院)；2、各省、自治区、直辖市测绘局(处)所属测绘队(院)；(二)岗位职责和上岗条件测绘队实施 ...
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调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技干部管理、教育管理等。２．会计专业：建设银行 ．全面履┃统业务技术工作┃作，大中型项目┃责，能解决一般┃行岗位职责有┃的实际能力。善┃的经营管理工作┃的业务技术问题┃困难，难于指务┃于把党和国家的 ...
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一、关于企业机构设置和人员配备企业的机构设置，要从实际出发，按照有利于加强经营管理，有利于提高工作效率和经济效益，力求精简的原则，认真进行改革；各类人员配备，要 。二、能实行定额的职工有了平均先进的劳动定额，不能实行定额的职工明确了职责范围和工作标准，建立了岗位责任制。三、该清退的计划外用工已经清退， ...
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