中介服务活动时，必须依法进行，遵循“公平、自愿”的原则，维护和保障用人单位和劳动者的合法权益。第二十六条劳动部门就业训练机构和经劳动行政部门认可的就业训练机构， 、真实地在就业证件上签署意见和签章，损害用人单位、劳动者、劳动部门三方利益的，由责任人承担全部责任，并负责赔偿经济损失。第三十八条用人单位未 ...
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劳动教养或者追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工 三十二条由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第三十三条劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担 ...
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时间和休息、休假规定的情况；(八)用人单位遵守国家工资总额宏观调控规定和支付劳动者工资的情况；(九)用人单位遵守社会保险、职工福利规定的情况；(十)用人单位遵守 元罚款。对原用人单位造成经济报失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。(三)用人单位招收、聘用劳动者后，不按规定订立劳动合同的，责令限期改正， ...
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与该禁忌症相关的有害作业。 第二十五条省卫生行政部门批准的职业病诊断机构承担职业病诊断，并负责出具职业病诊断证明书。省卫生行政部门设立职业病诊断鉴定委员会，负责 。 第四十二条用人单位违反国家和省有关职业病防治规定，给劳动者造成损害的，应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定，存在职业危害事故隐患，经 ...
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、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)以及与之形成劳动关系从事有害作业的劳动者。 第三条 职业病防治工作实行预防为主的方针，遵循防治结合、综合治理的原则 。 第四十一条 用人单位违反国家和省有关职业病防治规定，给劳动者造成损害的，应当承担民事责任。用人单位违反本条例规定，存在职业危害事故隐患，经 ...
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合同期满，当事人双方不再续订；(二)用人单位被依法宣告破产、解散、撤销；(三)劳动者死亡；(四)有不可抗力出现；(五)当事人双方约定的终止劳动合同的条件出现。第二十 单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第四 ...
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由劳动保障行政部门责令改正，处1000元以上5000元以下罚款，给劳动者造成损失的依法承担赔偿责任；(二)违反第(二)项规定的，由劳动保障行政部门没收其违法 没收违法所得，并处2000元以上10000元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十六条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者 ...
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合同中有歧视性条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。“用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两 简称开发区)的企业、事业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。第三条开发区劳动管理部门主管开发区的劳动管理和监察工作， ...
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合同期满，当事人双方不再续订；(二)用人单位被依法宣告破产、解散、撤销；(三)劳动者死亡；(四)有不可抗力出现；(五)当事人双方约定的终止劳动合同的条件出现。第二十 单位造成经济损失的，该用人单位应当依照《民法通则》等有关规定和劳动者一起承担连带赔偿责任。关联法规：全国人大法律（1）条第六章 附 则第 ...
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行政部门依法责令用人单位支付赔偿金。第四十三条 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者劳动报酬的，除足额支付低于标准部分外，还应当支付相当于低于部分25 订立劳动合同，给原用人单位造成损失的，劳动者依法承担赔偿责任。第五十三条 用人单位未按规定为劳动者办理社会保险和缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门 ...
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