企业、合理认定、落实责任、突出重点、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。解决工资拖欠问题的责任主体是企业，政府和有关部门主要负责工作协调、政策指导和 下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准。企业要坚持实事求是，与职工、工会组织充分协商沟通，依照有关规定合理认定，不得随意增减拖欠的 ...
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5号）精神，为加强机构编制管理，严格执行和坚决维护国家工资福利政策，清理规范各类津贴补贴，深化国库集中支付改革，进一步加强财政支出管理，有效保证人员 制度改革后有关个人所得税征管问题的通知》（琼地税发〔2004〕36号）规定执行。?住房公积金。由财政部门向住房公积金受托银行传输相关数据信息。个人承担 ...
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、分类处理、标本兼治、综合治理的原则。企业是责任主体，必须千方百计筹措资金解决拖欠工资问题，并积极采取措施预防产生新的拖欠。各级政府及有关部门主要负责工作 拖欠（九）规范企业工资支付行为。各省辖市政府及有关部门要抓紧完善有关企业工资支付的政策规定，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律、法规，按 ...
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标准的前提下相应降低了工资支付标准（包括低于职工档案中记录的工资标准）的，其差额部分不属于拖欠工资；职工在放假或下岗期间，已按规定领取生活费的不属于 工资支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 ...
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工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算，企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低了工资支付标准的，按照降低后的 支付的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时 ...
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。第三条本办法所称工资支付担保是建筑业企业在承揽工程施工业务后向有关部门提交的一种保证，承诺按照国家有关规定履行按时足额支付建筑劳务作业人员工资 和社会保障行政部门负责对建筑行业劳动用工的监督管理；依法受理举报投诉、查处有关拖欠工资的行为，出具事件调查报告；会同各行业行政主管部门依法对建筑业企业拖欠 ...
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联合检查组，以西宁、海东、海西为重点地区，以建筑业为重点行业，对农民工工资支付情况进行督导检查。在各地区和有关部门的努力下，解决建筑业企业拖欠农民工工资 的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠、克扣农民工工资的建筑业企业，要及时清欠，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布企业名单，要与企业资质年检 ...
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县）总积分×某州本级（县）困难程度系数２、困难程度积分分值＝省级转移支付资金总额÷（全省各州本级困难程度积分＋全省各县困难程度积分）（五）计算各州 、以后各年度的个人经费总额，首先承认上一年的基数。同时，对国家和省政府规定的调整职工工资等工资福利性增支，以及省编委、省财政厅共同批准各地增编人数的工资 ...
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实现工资支付的政府监控与社会监督的有机结合，根据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》，制定本办法。第二条对佛山市行政区域范围内的用人单位（包括企业、 的相关人员，一经查实，交由公安机关处理（非故意、不知情或因不了解有关政策规定而造成举报失误的除外）。第九条举报人进行举报时，应提供真实姓名、联系 ...
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项目超过1000万元的企业，可申请集中账户，其缴纳的工资保障金可用于所属的所有建设工程项目。由国家或政府投资的大型交通基础设施项目，可由建设单位设立 凭保障金缴款单、存款证明、《协议书》和其他规定手续，到建设行政主管部门办理施工许可证。二、进一步规范农民工工资支付保障金的支付行为（一）承包单位应依法与 ...
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