职责范围内，共同做好公益性岗位管理工作。第七条政府全额出资的公益性岗位就业人员工资、社会保险、劳动保护等费用，由财政支付。政府补贴的公益性岗位，市、县 、区）人力资源和社会保障部门对公益性岗位的要求，对招用人员进行岗前培训。第十九条公益性岗位工资不得低于本地区最低工资标准。政府全额出资的公益性岗位工资 ...
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单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动条件和工作量合理确定公益性岗位上岗人员工资水平，并为其办理社会保险接续手续，按规定缴纳各项社会保险费。上岗人员提供 单位，由用人单位按月支付上岗人员工资并按规定缴纳各项社会保险。八、工作职责用人单位：负责录用上岗人员岗前培训、上岗人员管理，公益性岗位劳动合同签订 ...
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扶贫县学校办理报到手续，并将户籍、档案转至工作单位。省级教育行政部门组织岗前培训，认定教师资格。农村师资教育硕士生在扶贫县任教满3学年并通过每年度考核 (一)农村师资教育硕士生自2007年7月到农村学校报到后，按照国家规定领取工资并享受在职教师的各项福利待遇。(二)农村师资教育硕士生自2010年9月至 ...
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的“两工”数额应继续减少。在确保农民负担不反弹的同时，要进一步做好农村中小学教师工资由区县统一管理和发放的工作。严格财政专项转移支付资金的使用、管理和 加强农业税征管机构队伍建设，配备必要的征管人员。必需聘请的协税员，应通过岗前培训，持证上岗。加快农业税收征管计算机信息系统建设，努力提高工作质量和服务 ...
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但不得代征农业税。非农业税征收人员不得直接收取税款，必须聘请的协税员，应通过岗前培训持证上岗。要加大力度，积极清收2002年农村税费改革后形成的农业税尾欠， 发生新的拖欠。学校收取的杂费要全部用于学校正常的办公经费，不得用于发放工资或福利。农村中小学正常运转所需公用经费的不足部分，由县级财政给予补助。 ...
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发放，不准发生拖欠；学校收取的杂费全部用于学校正常的办公经费，不得用于发放工资或福利。要建立健全农村中小学正常的危房改造资金保障渠道，重点消灭D类危房 干部（或能够胜任工作的其他人员）为季节性协税员，并由县级财政部门进行岗前培训，考核发证，持证上岗，按劳付酬。农业税征收机关要坚持依法征收，规范农业税 ...
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与培训医院充分沟通的基础上，选送骨干医师参加培训。第十二条 选派医院应当确保参训医师在培训期间的职务、工资、福利待遇等保持不变。第十三条 选派医院 年度考核和职称晋升等的重要依据。第十四条 培训医院应当制订县级医院骨干医师培训项目管理制度，对参训医师开展岗前教育，介绍医院基本情况、管理制度、教学计划等 ...
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；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。（三）确保培训时间。高危企业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再 改革与发展的决定》（国发[2002]16号）要求，按照职工工资总额的1.5―2.5%足额提取教育培训经费，列入成本开支。要保证经费专项用于职工特别是农民工的 ...
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保障优秀运动员接受文化教育的权利。第二十一条体育训练单位负责组织新聘用优秀运动员岗前培训，使优秀运动员明确自身的权利和义务。第二十二条建立健全优秀运动员 按岗位职责要求完成规定的训练比赛任务。第二十四条优秀运动员享受国家规定工资待遇，按照国家和地方有关政策参加社会保险并享受社会保险待遇，同时，按国家和 ...
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工作的有关专业人员采取脱产或半脱产的方式进行符合社区卫生服务要求的岗位培训，组织实施中西部地区城市社区卫生能力建设项目，提高城市社区卫生服务质量和水平 人员准入制度，优化人员结构，吸引各类优秀人员进入卫生监督队伍。通过岗前培训和在岗经常性培训，提高卫生监督人员思想素质、法律素质和技术业务素质，增强依法 ...
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