养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发(1997)26号，以下简称《决定》)实施前已经离休、退休 基金结余第二十六条 基金结余是指基金收支相抵后的期末余额。基本医疗保险基金的结余包括统筹基金结余和个人账户基金结余。第二十七条 基金结余除根 ...
//www.110.com/fagui/law_100025.html-了解详情
和各种临时性劳动人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的 工人纳入城镇职工失业保险范围。积极探索失业保险促进就业、调控失业的有效形式和办法，着力构建失业保险服务与就业服务一体化的工作平台。2．提高失业人员 ...
//www.110.com/fagui/law_95853.html-了解详情
维修养护工作量和定额标准，不按人员编制拨款。对维修养护人员落实项目责任制，实行合同管理；对管理运行人员落实岗位责任制，实行目标管理。第二步，在维修养护资金到位 转制前已经参加当地机关事业单位养老保险的，从转制为企业之日的当月起改按本方案规定调整执行。转制为企业的水管单位劳动合同制工人缴费年限的确认，按 ...
//www.110.com/fagui/law_82929.html-了解详情
，根据工作需要，依据国家有关规定，科学合理地设置具体工种岗位和技术等级结构比例。其中：技术工人岗位设初级工、中级工、高级工、技师和高级技师；普通工人只 ，原单位可解除合同，并给予一定经济补偿。第五十六条人事行政部门所属的人才交流机构对所托管员工负责接转人事关系，保管人事档案，协助办理养老保险及其他保险 ...
//www.110.com/fagui/law_78819.html-了解详情
应到同级劳动部门办理待业保险、养老保险等有关手续。积极开展劳动用工制度改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方 （聘任、解聘），由厂长（经理）决定。企业应打破管理人员、技术人员和工人的界限，对管理人员和技术人员实行聘用制和考核制，做到公平竞争，择优选拔， ...
//www.110.com/fagui/law_42278.html-了解详情
竞争范围。实行更加灵活的就业形式和用人方式，破除不同所有制单位之间、干部与工人之间的身份界限，允许劳动者自主流动。进一步放开城乡劳动力流动的限制，对企业从 保险费的办法，以减轻国家和企业的负担。（３）推动企业为在职职工建立补充养老保险制度，并规范补充保险办法。试点地区的社会保险机构要积极开办企业补充 ...
//www.110.com/fagui/law_37869.html-了解详情
在投入南斯拉夫社会主义联邦共和国联合劳动组织的资金方面的权利，在规定这些权利的合同生效后，不得以法律或者其他条例加以限制。 第二十八条 联合劳动组织为了 工人同样的社会经济地位。 在这样的基础上，也可以在其他社会活动部门建立自治利益共同体。 第五十三条 劳动者为了使自已的社会保障得到保证，建立养老保险 ...
//www.110.com/fagui/law_14564.html-了解详情
满足需要的，可以跨地区招聘。有关地区的劳动、人事部门应给予协助。需要向农村招收工人的，须经企业所在地劳动部门同意。被招聘职工的户粮关系按国家有关规定办理。 工作、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证，由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同 ...
//www.110.com/fagui/law_331162.html-了解详情
优秀人员转为城镇合同制工人。工业技校可自行确定从本市郊区县农村招生的计划。在校期间和毕业参加工作后，不转城镇户口。企业有权依照法律、法规、劳动合同和企业规章 共同合理负担。要改变现行的通过企业所属区、县、局、总公司向企业缴、拨养老保险基金的管理体制，逐步过渡到由区、县社会保险统筹机构直接向辖区内的企业 ...
//www.110.com/fagui/law_283507.html-了解详情
缴费按下列标准一次性缴纳：(1)缴费基数为市区2002年在岗职工平均工资60%；(2)养老保险按29%的比例缴纳，其中企业缴纳21%，代协保人员个人缴纳8%， 企业的，优先接收原企业的革命伤残军人，非本人原因不应解除或终止劳动合同。 十二、关于特殊工种内退问题对从事特殊工种累计达到规定年限，其中有毒 ...
//www.110.com/fagui/law_216847.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务