工作的干部，目前未作退职处理，本人申请经批准回乡而仍保留干部身份和工龄的；㈦其他属于国家行政或事业编制内的工作人员，以及中央、省驻本市的行政、事业 公费医疗制度，服从医疗处置。㈢各医疗单位每月应检查一次公费医疗经费执行情况，发现问题，及时解决。五、同安县可根据本细则结合当地具体情况，另行制定实施细则， ...
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（镇）一级的企业办公室工作人员，按国家规定用收缴的管理费开支，原来是农民身份的享受集体职工待遇。对评为省级优秀乡镇企业家或产值超百万元、利税超十万元 管理人员，可以用“农转非”指标逐步转为吃商品粮。村一级要通过发展各种村办企业解决干部报酬问题，力争三至五年后不在农民身上摊派。乡（镇）企业办公室工作人员 ...
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省公安厅、省农业厅统一组织资格考试合格的，移交给公安交警部门。职工移交后其身份不变。被调任和移交人员编制进行相应划转。２００４年５月１日以前，属 做好有关工作。要本着尊重历史、实事求是的原则，妥善解决移交工作中存在的矛盾和问题。特别是公安交警部门和农机管理部门要高度重视，采取有效措施，切实做好机动车、 ...
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和以工代干人员，不属于聘任技师范围，若本人申请技师技术职务，须按干部管理权限，取消干部身份回到生产岗位，方可参加评聘。第七条 技工学校中属工人编制的实习 应按任职条件经全面考核的评审，考核评审的重点放在工业业绩、解决实际生产技术问题和创新能力上。第十二条 技师的技术业务考核工作按《青岛市工人技术业务 ...
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。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制 就业机制，发挥市场配置社会劳动力资源的基础性作用。对下岗待工人员的再就业问题采取多渠道、多方式解决，逐步化解职工下岗待工矛盾。建立就业服务中心，充分发挥 ...
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，切实解决好建立现代企业制度过程中的企业减员增效、职工下岗分流和再就业等问题认真总结建立现代企业制度试点工作经验，有针对性采取措施，务求全面做好本市国有 。按照《中华人民共和国劳动法》及有关规定，取消公司制企业内管理人员的国家干部身份和行政级别，打破企业内部管理人员和工人之间的界限，实行全员劳动合同制 ...
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责任心，大力支持和指导毕业生就业工作，及时研究和有效解决工作中出现的情况和问题，扎扎实实地做好我省2000年毕业生就业工作。 二、2000年我省毕业生就业工作继续 政府和职能部门要切实做好服务工作，解决好这些毕业生的干部身份、户粮关系、人事档案、职称评定等问题。对自主创业的毕业生，工商、税务、银行等 ...
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形成与现代企业制度相适应的劳动用工制度。各地可根据实际，制定企业职工身份转换补偿办法，对解除原有劳动合同的，给予一定的补偿。推行职工全员竞争 劳动力结构调整。到2003年，基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题，初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。进一步完善下岗 ...
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嫖娼赌博吸毒贩毒等社会丑恶现象专项行动中对娱乐服务场所实行重新审核登记若干问题的意见》已经自治区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 广西壮族 各项设施坚固安全，各项设施符合消防安全管理规定。(2)接待旅客住宿必须查验登记身份证件，旅客入位登记表应在规定时间内报送当地公安机关。(3)接待对象和 ...
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和转递工作，并负责出具索取有关材料的证明；(三) 负责保留被管理档案人员以干部身份为主要内容的人事关系和工资关系，并办理符合有关文件规定的档案工资的调整 部门应拒绝接收。对违反转递规定，造成档案丢失或发生抽取、更换档案材料等问题的，要追究当事人和有关管理人员的责任。(四) 查阅、借用或索取有关档案证明 ...
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