被招用为劳动合同制工人时，将前后缴纳的养老保险费的时间合并计算。符合退休条件时，可以享受退休待遇。劳动合同制工人的退休年龄，男为年满60周岁，女 的，由用工单位发给丧葬补助费400元，并一次性发给供养直系亲属救济费600元。用工单位和临时工任何一方要求解除合同，必须提前10天以书面形式通知对方。临时工 ...
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第二十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 劳动的；(三)经县级以上人民政府指定的部门确认，用人单位的劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；(四)用人单位强制劳动者入股、集资或者缴纳风险 ...
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抵押性钱物，不得扣押劳动者的身份证件或者其他证件。第十四条 订立劳动合同应当符合下列要求：(一)当事人双方具备合法的主体资格；(二)当事人双方平等自愿、 第二十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； ...
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了车辆损失险的保险责任。一、被保险人或其允许的合格驾驶员：应同时具备两个条件：第一，被保险人或其允许的驾驶员是指被保险人本人以及经被保险人委派、雇佣或认可 条，投保人在订立保险合同时，故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，保险人提出解除合同的；（3）根据《中华人民共和国保险法》第二十七条，被保险人故意制造 ...
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学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守职业道德和学校各项规章制度的 。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 ...
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了车辆损失险的保险责任。一、被保险人或其允许的合格驾驶员：应同时具备两个条件：第一，被保险人或其允许的驾驶员是指被保险人本人以及经被保险人委派、雇佣或认可 条，投保人在订立保险合同时，故意隐瞒事实，不履行如实告知义务，保险人提出解除合同的；（3）根据《中华人民共和国保险法》第二十七条，被保险人故意制造 ...
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合同： (一)受聘人在试用期内被证明不符合聘用条件的； (二)受聘人严重违反聘用单位工作纪律和规章制度，或被劳动教养和依法追究刑事责任的； (三)受聘人 的连续工龄视作该受聘人的本单位工作年限。 经济补偿金的月基本工资计算基数为受聘人解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。第六章 聘用 ...
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(聘用)合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物解除合同。第十六条用人单位应当以法定货币形式按期足额支付职工工资。支付的工资 以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用作为录用、接收职工的条件的，由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令改正，并处以五千元以下的罚款； ...
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学校的有关规定执行。第二十二条聘用、聘任合同期内，受聘人员有认真履行合同，完成规定的工作任务，参加学校组织的有关活动，遵守职业道德和学校各项规章制度的 。第二十五条受聘人员有下列情形之一的，学校可以解除合同：(一)在试用期内被发现不符合聘用条件的；(二)严重违反工作纪律或学校规章制度的；(三)严重失职 ...
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本岗位职责的能力；(四)身体健康，能坚持正常工作；(五)聘用岗位要求的其他条件。应聘实行职(执)业资格制度岗位的人员，必须持有相应的职(执)业资格 ；(三)岗位(工作)纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资、福利待遇；(六)聘用合同变更、终止和解除的条件；(七)违反聘用合同的责任；(八)发生争议的处理。 ...
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