、法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定，结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十九条行政执法评议考核的省级通用标准， 情形。第三章行政执法责任承担主体第八条行政执法责任由直接责任人员和直接主管人员承担。行政执法事项的具体承办人为直接责任人员，行政执法事项的审核人和批准人为 ...
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辖区内教师队伍管理工作；学校在主管教育行政部门的指导下具体负责本校教师队伍的管理工作。第三章中小学教师的素质和岗位职责第五条中小学教师应忠诚党的 不合格者，实行黄牌警告;连续两年考核不合格者，按合同约定，予以解聘。学校要向主管教育行政部门报送书面材料，办理相关手续。第十三条实行城乡教师双向定期交流制度 ...
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解聘有提名权，经组织人事部门考察，由行政领导班子集体研究，党委或党政联席会议通过，报主管部门备案；按照国家、自治区的法律法规及乌海市的有关规定，对专业技术人员和工作 主管部门具体负责，其中主管部门负责日常监督管理。第八条被聘任人聘期内有下列情况之一的，应予以解聘：（一）聘期内不能履行岗位职责的。（二） ...
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不得超过三项。第四十五条总监理工程师应当履行以下职责：（一）确定项目监理部人员的分工和岗位职责；（二）主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则 电子邮件信箱。建设工程企业违反国家有关法律、法规和工程建设标准规定的，各行业主管部门和有关机构工作人员在建设市场和信用管理的监督管理工作中玩忽职守、滥用职权 ...
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法规、规章以及上级行政机关依法作出的有关规定，结合本部门行政执法业务工作和岗位职责的具体情况和特点确定。第十七条 行政执法评议考核的市级通用标准， 。 第三章 行政执法责任承担主体 第八条 行政执法责任由直接责任人员和直接主管人员承担。行政执法事项的具体承办人为直接责任人员，行政执法事项的审核人和批准 ...
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的决定》，按照领导干部执政能力和公务员通用能力建设框架，开发设计适应税务系统岗位职责要求和不同层次、不同类别、不同级别干部特点的培训内容和方案。在培训 加快培养一批敬业、精业、勤业，奋发有为的学习型领导。积极探索省局领导或教育主管部门负责人兼任校长的管理模式。要统筹培训机构管理团队建设，通过选拔、培养 ...
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，在单位内部全面实行事业单位、企业管理，工效挂钩，明确岗位职责，实行人事改革，制定各类岗位的职责、权利、任职条件和聘用期限，全面实行竞争上岗和人员 ；2007年为实施阶段，编制改革实施方案。2008年1月份将改革实施方案上报主管部门审查后转呈梅州市人民政府审批。2008年6月为总结验收阶段，对改革工作 ...
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开立、撤销或变更银行账户。（一）市财政局、市劳动和社会保障局是社保基金的主管部门，各级经办机构在办理社保基金银行账户开立、撤销及变更时，应向市劳动和 ，确保基金安全。（一）合理设置会计岗位，明确岗位职责，严格实施岗位职责分离，拨款、审核和复核等岗位分设，会计与出纳岗位分设制度。（二）经办机构应严格记账 ...
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行政执法部门应当定期梳理执法依据，根据本部门执法机构和执法岗位的配置情况，分解执法职权，明确岗位职责，确定执法责任，规范执法程序和执法标准。法律、 人员执法责任由所在部门负责追究;行政执法部门行政执法责任由本级人民政府或上一级主管部门负责追究。各级人民政府和各行政执法部门的法制、监察工作机构按照法律、 ...
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；（二）能够为专家提供必要的研发经费以及良好的工作和生活条件。六、“特聘专家”岗位职责：（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；（二）传授本 上级、主管单位的，按属地关系报各区、县（市）人事局。（二）初审。市直主管部门（市政府直属单位）或各区、县（市）人事局会同有关部门，根据学科发展、项目 ...
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