他们回避。 第十三条 首席仲裁员的回避，由同级仲裁委员会决定；其他仲裁员、书记员的回避，由首席仲裁员决定。对回避的决定，应以口头或书面方式通知 四)仲裁结果和仲裁费用的承担；(五)不服仲裁的起诉期限。仲裁裁决书由仲裁员和书记员署名，加盖仲裁委员会印章。 第二十七条 仲裁委员会主任、副主任对本委员会已经 ...
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的群众或组织的意见，并须亲自参加听证会。 第十三条政府重大决策听证会须设置专职书记员，其主要职责是如实、完整地笔录听证代表在听证会上提出的问题及发表的意见，并送请听证会代表审核签字；对代表提交的书面意见，书记员必须接收，并予以登记。 第十四条听证会按以下程序进行：(一)听证主持人宣布听证事项、 ...
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况├─┼────┼───────┼─────┼─────┼──────┤││4 │ │ │ │ │ │├─┴─┴────┴───────┼─────┴─────┴──────┤│承办人(签名) │书记员(签名) │├─────┬──────────┴──┬───────────────┤│执行案号 ...
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监狱、劳教管理工作并授予警衔的在编警察。四、法院系统法院系统在编的审判员、助理审判员、书记员和司法警察。五、检察院系统检察院系统在编的检察员、助理检察员、书记员和司法警察。六、海关系统属于海关建制并授予关衔的工作人员和缉私警察。七、税务系统国税和地税系统直接从事征税的工作人员。八、工商行政 ...
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监狱、劳教管理工作并授予警衔的在编警察。四、法院系统法院系统在编的审判员、助理审判员、书记员和司法警察。五、检察院系统检察院系统在编的检察员、助理检察员、书记员和司法警察。六、海关系统属于海关建制并授予关衔的工作人员和缉私警察。七、税务系统国税和地税系统直接从事征税的工作人员。八、工商行政 ...
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。第十九条 因不可抗拒或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条 仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避 ...
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效力。第十九条因不可抗力或其他正当理由超过申请时效的人事争议，仲裁委员会应当受理。第二十条仲裁庭开庭审理人事争议案件按照以下程序进行：(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁纪律；(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的权利和义务，询问当事人是否申请回避 ...
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；(三)听证主持人就案件的有关问题向相对人、案件调查人员、证人进行询问；(四)相对人或者听证代理人作最后陈述。第四十九条 书记员应当将听证情况记入笔录，由听证主持人和书记员签名。听证笔录应当交相对人或听证代理人审核无误后签字或者盖章。第五十条 相对人或者听证代理人无正当理由不按时出席听证会或者中途 ...
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，可不视为无故缺席，必要时可安排再次听证。三、听证程序第十二条书记员在听证预备阶段应当核对当事人及其委托代理人的身份，告知当事人有关的诉讼权利和义务 无正当理由拒不出席者，其应承担可能产生对自己不利的后果责任。年月日(印)书记员附件二：听证须知1．实施民事申请再审案件复查听证制度，是近年来人民法院改革 ...
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两次书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以缺席裁决。第二十一条仲裁庭开庭审理人事争议案件，按照以下程序进行：(一)由书记员核实双方当事人、代理人及有关人员身份，并宣布仲裁庭纪律；(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭，宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务，询问当事人 ...
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