工作目标，认真抓好。主要应在富余人员安置、职工社会保障、集体协商谈判、劳动争议处理等方面发挥作用，促进劳动合同制度的全面实施。五、各用人单位及其主要 劳动合同制度工作的地区、单位及其责任人，则进行通报批评或按有关规定进行处理。以上意见如无不妥，请批转各地参照执行。海南省人事劳动厅一九九五年一月十九日...
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共和国公司法》│├──┼───────────────┼───────┼──────────┼──────────────────────┤│37│自治区人才流动争议仲裁规定│1992．12．30│新政函[1992]292号 │不适应现实需要，正在制定新的人事争议处理办法││││政府批准│新人法字[ ...
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发放。(十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。(十八)被派遣人员所在的生产经营单位必须遵守国家有关 建立的社会人才档案公共管理机构可在具备条件的劳务派遣企业设立分中心或服务窗口，对通过劳务派遣就业的大中专毕业生、被派遣员工的人事档案实行统一规范管理。...
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12月30日政府批准 新政函[1992]292号1993年2月4日人事厅发布 新人法字[1993]18号废止说明 不适应现实需要，正在制定新的人事争议处理办法新疆维吾尔自治区城市房地产综合开发管理办法发布修订时间及发布文号 1993年4月12日政府批准 新政函[1993]89号1993年4年26日 ...
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五百元处以罚款。第七章附则第五十九条（劳动争议解决）劳动合同当事人发生劳动争议，依照劳动争议处理规定处理。第六十条（行政复议和诉讼）用人单位对劳动保障 第六十二条（过渡条款）本条例实施后，《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》中关于劳动合同的规定，按照本条例执行。本条例实施前已签订的劳动合同按照原合同 ...
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劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局，国家计划单列企业集团：为了适应社会主义市场经济发展的需要，保护劳动者个人及其家庭成员的 时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章法律责任第二十五条违反本规定第七条、第十条、 ...
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的有效途径，充分发挥教授在教学、学术研究以及学校管理中的作用。完善教师人事争议处理途径，依法维护教师权益。（十七）强化教师工资保障机制。依法保证教师 在教学一线作出突出贡献的优秀教师。研究完善国家级教学成果奖。鼓励各地按照国家有关规定开展教师表彰奖励工作。（二十）保障民办学校教师权益。建立健全民办学校 ...
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由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。第二十五条医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料 争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼。职工认为用人单位有未按时足额为 ...
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的通知深圳市人民政府通知各区人民政府，市政府各部门，市属有关单位：《深圳市国家公务员离岗培训暂行规定》已经市政府二届十九次常务会议审议通知，现印发给你们，请遵照执行。 责任。第二十三条离岗人员对离岗培训决定及培训后的处理不服的，可根据有关规定，向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章附则第二十四条参照 ...
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条 为优化深圳市国家公务员《以下简称公务员》队伍，《深圳市国家公务员管理办法》，制定本规定。关联法规：地方政府规章（1）条第二条 符合下列情形之一，尚未达到辞退 责任。第二十三条 离岗人员对离岗培训决定及培训后的处理不服的，可根据有关规定，向市、区人事争议仲裁机构申请仲裁。第六章 附则第二十四条 参照 ...
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