、实现国有资产保值增值的国有企业产权代表，采取向国内外广泛招聘的办法，吸引企业高级经营管理人才；把组织考核推荐与引入市场竞争机制结合起来，选拔造就 大力发展高等职业教育，巩固发展党校教育、成人高等教育。调整学科专业设置，发挥人才预测和市场信息反馈作用，优先发展急需专业和新兴学科。(3)加强各类职业教育 ...
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、重点学科设3￣5个特聘教授(研究员)岗位，向省内外、国内外公开招聘学术造诣高、贡献突出的高层次人才担任特聘教授(研究员)职务，并实行年薪制。对做出重大贡献的特聘教授(研究员)年薪不低于10万元，招聘国外特聘教授(研究员)年薪参照其在国外的工资情况，从优确定。 第十一条不断提高高 ...
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批准举办的，由其核发批准书并报人事部备案。第九条主办单位收到批准书之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。第十条主办单位应当接受批准机关的监督检查， 。第十二条主办单位应当对参会单位进行资格审查，负责对招聘中的各项活动进行监督，并于人才交流会结束后１５日内将总结报告送批准机关备案。第十三条凡 ...
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该项目需要引进和培养年轻的学术带头人，以形成合理的年龄结构。3.各单位在考虑重点学科、重大项目招聘人才时，应拓宽视野，注重在更大范围内吸引优秀人才，使得 。3.住房不少于二居室. 四、申报材料及时间1.耍求将申报表一式2份，招聘指南(英文)1份于1998年3月25曰之前报院人事局科技干部处。联系电话， ...
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群体。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取内部竞争上岗、社会公开招聘、人才市场选聘等方式，不拘一格选拔企业经营管理者。今明两年，要结合国有 骨干。围绕实施振兴战略的重点项目和发展高新技术产业，积极配合国家实施的“东北地区人才培养特别计划”和“高校领导赴海外培训”项目，每年选拔一批装备制造、软件技术和 ...
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、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到乡镇事业单位工作，可以不经考试直接考核招聘。第十二条乡镇事业单位补充工作人员招聘工作 四条全州乡镇事业单位补充工作人员，必须参加全州统一公开招录考试，凡自行调入、招聘的人员，人事编制部门一律不予认可，并由纪检监察部门负责监督。第十五条 ...
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批准举办的，由其核发批准书并报人事部备案。第九条 主办单位收到批准之后到人才交流会会址所在地的政府有关部门办理手续。第十条 主办单位应当接受批准机关的监督检查 。第十二条 主办单位应当对参会单位进行资格审查，负责对招聘中的各项活动进行监督，并于人才交流会结束后15日内将总结报告送批准机关备案。第十三条 ...
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经济发展新局面的意见》（赣发[2003]13号），大力实施科教兴赣和人才强省战略，现就有关问题提出如下意见。一、围绕江西在中部地区崛起的 工作证”、“江西省外国专家证”制度，有组织地面向海外招聘人才，大力引进我省经济建设急需的外国专家和留学人员来赣创业。实施留学生创业工程，进一步加强留学人员创业园建设 ...
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工作。四、各级主管部门要加强监督与管理，坚决杜绝虚假信息。各地区中小企业主管部门要有分管领导负责网上招聘工作，并安排专人对本地区中小企业招聘信息的真实性进行审核。“2010年全国中小企业网上招聘人才需求登记表”可从中国中小企业信息网下载。五、请各省（区、市）中小企业主管部门于2月10日前将招聘活动 ...
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合法资格、工作人员的身份进行审查，未取得合法资格的单位或个人不得参会招聘。人才交流会主办者要主动接受同级审批机关及上级人事行政部门的监督检查。有违规行为 机关及上级人事行政部门有权作出延期举办或停止举办的决定，由举办者在原刊播人才交流会广告的新闻媒体上发布延期举办或停止举办的公告，有关责任由举办者承担 ...
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