全年的工作进行全面总结。署机关各单位、各派出审计局按照《关于2003年度公务员考核的实施意见》(事业单位参照执行，见附件一)，组织开展个人述职、民主 、优秀共产党员和优秀兼职党务干部根据《署机关各单位及各派出审计局党支部工作考核办法》(审直党发(1999)28号印发)和《评选优秀共产党员办法》(审直党 ...
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法律素质，促进企业依法经营、诚信经营。组织全区商务系统“五五”普法督导检查、考核验收和表彰奖励工作。厅直属事业单位和各市、县(区)商务主管部门要指定 普法学习登记制度，建立公务员普法学习登记卡，将公务员年度考核和公务员普法学习考核结合起来，将法律知识考核结果作为公务员考核、任职、定级和晋升的重要依据。 ...
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的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境， 和政府人事部门的负责人组成，人数为七人左右。专门公安机关人民警察基本素质考试考核委员会，由专门公安机关和专门系统人事部门的负责人组成，人数为七人左右。 ...
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的机关批准。第三章 降 职第十二条 担任科员以上职务的国家公务员，在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的 行为。第十九条 县级以上人民政府人事部门，负责本行政辖区政府工作部门内的国家公务员职务升降工作的监督与综合管理。第二十条 县级以上人民政府人事部门应掌握本级政府各工作 ...
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的干部人事管理培训机制，推动“做人民满意的公务员”活动的开展具有重要意义。各级公安、人事部门要广泛宣传实行考试考核制度的重要意义，创造良好的内外环境， 和政府人事部门的负责人组成，人数为七人左右。专门公安机关人民警察基本素质考试考核委员会，由专门公安机关和专门系统人事部门的负责人组成，人数为七人左右。 ...
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职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升 中西部地区，中央财政给予适当补助，具体办法由财政部另行制定。 四、实施时间改革公务员职级工资制、完善机关工人岗位技术等级(岗位)工资制、完善艰苦边远地区津贴制度及改革 ...
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教师、专家学者、政府部门的有关领导。各施教机构要加强师资队伍建设，积极探索适应公务员培训要求的办学模式，充分运用现代化的教学手段，不断提高培训教学质量。第四章 培训。第十七条对参加各类培训并经考试、考核合格的人员，发给由自治区人事厅统一印制的《国家公务员培训证书》，同时作出培训鉴定，填写《培训登记表》 ...
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经办机构要定期向劳动保障和财政部门报告公务员医疗补助经费收支使用情况；劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费 副地厅级工作人员及退休人员。（三）经中组部或自治区党委批准列入参照国家公务员制度管理的党群机关、人大、政协机关、各民主党派和工商联机关以及列入参照国家 ...
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各部委、各人民团体干部（人事）部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在 有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。第五章降职第二十五条科员以上职务的公务员，在定期考核中被确定为不称职的，应予降职。第二十六条公务员降职， ...
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行政决策机制。各级政府及其部门要继续按照“三个体系”(决策目标、执行责任、考核监督)建设的要求，进一步制定、完善有关行政决策方面的规定，完善决策行政首长 工作，研究探索适应新形势新要求的公务员考核评价体系，此项工作由市人事局牵头负责，市政府相关部门参加。?抓好《行政机关公务员处分条例》的实施，严肃查处 ...
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