可根据本地实际情况,制定规范劳动关系、加强劳动合同管理的具体意见。 三、妥善处理经济补偿和债权债务问题(一)企业解除下岗职工劳动关系,应按《劳动法》 规定,积极协调,做好地方财政补贴工作,以增强社会保险基金的支付能力。 五、进一步做好国有企业下岗职工的再就业工作(一)各级政府要采取切实措施,进一步加大 ...
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依法与职工解除劳动关系,应按《广东省劳动合同管理规定》(粤府[1995]22号)、《关于修改〈广东省劳动合同管理规定〉第二十九条、三十条的决定》(粤 待遇。(三)改制企业无能力为被解除劳动合同的职工缴纳一次性基本医疗保险费时,若职工自愿,可按有关标准自行向社会保险基金管理局缴纳一次性基本医疗保险费,并 ...
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建设规划并组织实施。(十二)负责全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,及时发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测报告 工效佳勾指标,并按年度公布;综合管理全市劳动者的劳动关系调整工作和劳动合同的实施规范。指导劳动合同的订立、变更、终止解除,办理市及市以上 ...
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并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作,组织建设全市劳动和社会保险信息网络,定期发布全市劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展 、事业单位、机关、人民团体及其他经济组织劳动合同和集体合同实行管理;草拟劳动关系调整的基本规则;规范劳动合同的签订、变更、解除、终止等行为; ...
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签订1年以上期限劳动合同的,按实际录用的人数,在相应的期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所录用人员缴纳的养老、医疗和失业保险费计算, 部门审核,3年内免征企业所得税。(十六)正确处理改革、发展和稳定的关系,稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有企业依法破产必须制定职工安置方案,经 ...
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主管部门批准,与原单位解除劳动合同后再与新单位签订劳动合同,可给予办理转移工作单位的介绍和劳动保险基金的转移及户粮关系的落户手续。原单位应同时 的管理费中列支。社会劳动保险机构的职责是:1.贯彻执行国家社会保险的方针、政策。2.负责劳动合同制工人社会保险基金的征集、管理、使用、上解、调剂工作。3.办理 ...
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经济实体。发展劳务派遣就业,增强灵活就业人员的稳定性。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、劳动工资和社会保险等政策,保障灵活就业人员权益。 二 招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数每人2万元确定贷款额度,最高不超过100万元。涉及 ...
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招收人员办理社会保险等必要的手续。第四条企业可根据生产经营特点,遵照平等自愿,协商一致的原则,依法与职工签订有固定期限、无固定期限的劳动合同,并于 劳动争议仲裁,维护企业和职工的合法权益,对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为,依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实企业 ...
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发展中增加就业岗位。3、鼓励劳动者通过多种形式实现就业,加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策,为灵活就业人员提供帮助和 优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,根据实际招用人数,合理确定贷款额度,最高不超过人民币100万元。财政 ...
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的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,以及企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。社会保险补贴的期限与劳动合同期限相一致,最长不超过3年。对 遗留问题,各级财政可通过特定政策补助给予必要的支持。 1.对国有企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当的补助。 2.在做好与相关再就业政策 ...
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