制度化,按照《中国人民建设银行出纳制度(试行)》的有关规定,并结合现金出纳柜员制劳动组合的特点和实际情况,制定本办法。第二条现金出纳柜员制,是指出纳临柜人员 柜员工作量的考核和岗位津贴的计提、分配;(七)负责对辖属出纳机构的业务检查、指导,搞好出纳业务综合分析,提高管理水平。第七条主机管理岗职责:(一 ...
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事业单位、委管社会团体:现将《国防科学技术工业委员会直属事业单位和主管社会团体人事劳动教育管理暂行办法》印发给你们,请遵照执行。国防科工委2001年1月8日国防科学技术 乙方。第二十四条聘用合同一般应具备以下条款:(一)合同期限;(二)岗位职责或工作内容;(三)乙方享有的权利和应尽的义务;(四)工作 ...
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执行劳动法律法规、实行厂务公开、履行集体合同和劳动合同等情况;(五)提出企业经营管理和劳动管理方面的合理化建议;(六)法律、法规规定的其他职权。第 、社会保险、福利等待遇不变。职工协商代表履行代表职责期间,企业无正当理由不得调整其工作岗位,不得与职工协商代表解除劳动合同。第二十二条在职工工资集体协商中 ...
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第十七条综合办公大厅工作人员实行绩效考核管理。综合办组织开展评选“季度服务标兵”、“年度服务标兵”和创建“青年文明号”等活动。根据人事劳动司和办公厅有关要求,从德、能 、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。第六条考核应以考核对象的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不 ...
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。要把职业资格证书制度的建立与企业内部工资分配相结合,晋升技术等级与岗位技能工资相挂钩。三、企业应保证职工培训经费的投入。按照国家规定, ,认真宣传、贯彻执行。依据国务院确定的职责分工,劳动部负责企业职工培训工作,国家经贸委负责企业管理人员培训工作。希望各地劳动行政部门、经济综合部门、国务院有关行业 ...
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,是指由无锡市人民政府确定的、由无锡市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“市国资委”)履行出资人职责的国有及国有控股企业(以下简称监管企业)的法定代表人 、目标考核年薪和特别嘉奖四部分构成。1、基本年薪:是指担任现职岗位的劳动报酬。它根据企业在岗职工年平均工资额和市区企业在岗职工年平均工资额以及 ...
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请及时向我厅培训就业处反映。 二○○七年九月七日 广东省劳动和社会保障厅企业高技能人才评价工作管理规定 为贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅〈关于进一步加强 模块、选考模块,具体由专家依据国家职业标准,结合企业工种、参评人员岗位特点拟定,考核方式以典型工件加工、现场答辩、情景模拟答辩、作业项目评定 ...
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供求变化适时调整。水利工程供水价格申报程序、权限及核算办法按照《山东省水利工程供水价格管理实施办法》执行。水利工程供水根据不同对象实行分类定价。国有水利工程向农业供水价格 约束、自负盈亏、自我发展。要依法实行劳动合同制度,规范劳动关系。推行以岗位工资为主的工资分配制度,明确岗位职责,以岗定薪,岗变薪变 ...
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市全科医学教育培训中心负责。培养对象被录取后与市卫生人才交流服务中心签订劳动合同,并按规定参加社会保险。外省市籍培养对象由市卫生人才交流服务中心统一 纳入部门预算。培养对象的岗位奖励经费,纳入相关社区卫生服务中心部门预算。九、考核制度市卫生局负责制定全科医师规范化培养管理和考核办法,明确职责,加强管理 ...
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劳动服务公司,在主管部门领导下开展工作,业务上受市劳动服务公司指导。其主要职责是对本行业的劳动服务公司进行协调、指导和服务,推动集体经济的发展,广开就业 或个人发生的劳务纠纷,可由纠纷双方协商解决。协商不成的,可向公司所在地的劳动管理部门申请仲裁,也可向人民法院起诉。第二十条 本办法适用于广州地区企、 ...
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