中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法组织和参加工会的权利。任何组织和个人不得以 法规：全国人大法律（1）条第十八条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护 ...
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居住的公民。第三条夫妻双方都有实行计划生育的权利和义务。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第四条提倡和鼓励晚婚、晚育、一对夫妻只生育一个孩子和 工作人员、企业事业单位职工，由所在单位比照工伤对待。受术者是农牧民、城镇个体劳动者或无业居民，由乡(镇)人民政府或街道办事处在生产、生活上给予照顾或资助， ...
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、融资，开展跨国经营和研究开发活动，进行国际经济、技术、人才的交流与合作。第四章人才引进与劳动者保护第三十八条鼓励境内外各类人才在高新区工作和从事技术 合法权益，因行政机关及其工作人员不作为而受到侵害的；(二)高新区内组织和个人依照本条例的规定应当享有的权利和利益，因行政机关及其工作人员不作为而未能享 ...
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情况；(三)执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况；(四)执行工作时间、休息休假规定的情况；(五)执行工资支付形式和发放时间、加班工资、 用人单位，通过依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十三条工会对涉及用人单位侵犯劳动者合法权益的投诉、举报，应当予以受理。第 ...
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女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；(八)参加各项社会保险和缴纳 、行政处理或者采取行政强制措施，应当告知用人单位依法享有行政复议或者提起行政诉讼的权利。第五章附则第二十九条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照， ...
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中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不 也可以请求当地人民政府依法处理。第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同 ...
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待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十八条企业职工有依法参加和组织工会的权利。工会可以代表职工与企业签订集体劳动合同。工会协助企业办好集体福利事业， 款修改为：“班后加点一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，并每月累计不得超过三十六小时。”二 ...
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职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者，以及参与社会事务管理等方面，与城镇劳动者机会均等。第二十七条职业中介机构和用人单位不得要求农民工提供担保或者以其他 报酬，未按期足额支付农民工劳动报酬或者无故克扣劳动报酬，以及剥夺农民工参加工会的权利的，由县级以上劳动和社会保障行政主管部门依法处罚。第三十九条 ...
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中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、受教育程度，都有依法参加工会的权利，并有退出工会的自由， 的意见及时予以处理、答复。第十七条 工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商，与行政方面 ...
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中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得以 法规：全国人大法律（1）条第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同， ...
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