与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。 事业单位负责人与招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。第十九条政府人事行政部门、纪检监察部门和事业单位主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正， ...
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类。各个单位的职权范围、合法授权的服务项目、服务对象和制定的各项工作标准、规章制度、岗位职责、行为准则以及便民服务电话等。（2）政策规章类。对中央和 评议中存在的严重问题未整改或整改不力的，按责任追究制度追究有关单位和人员的责任。四、责任追究制度政府信息公开责任是指各级政府、政府部门、依法行使行政职能 ...
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由人才招聘办、监察局会同相关行政主管部门和用人单位组织实施。体检应在市人民医院进行；体检项目及标准参照国家公务员录用体检标准确定。考核主要是对通过考试的 工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章附则第三十五条 实行公务员制度管理的单位和参照公务员制度 ...
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消毒、销毁，并作记录。第十条血站、单采血浆站技术人员必须经国家统一组织的采供血机构从业人员岗位培训与考核，取得合格证后方能上岗。第十一条血站、 的交叉献血(浆)员名单。第二十条医疗机构自我检查监督工作要实行输血科自查、医务科抽查、院输血管理委员会监督通报制度。每月输血科需将本月血液出入库情况，血液储存 ...
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开和对内公开两种。（一）对外公开内容1．单位职能权限、服务范围、工作标准及工作人员岗位职责、行为规范。2．办事依据、办事时限、办事流程、办事结果。3． 公开的制度体系各地区、各部门、各有关单位在坚持已建立制度的基础上，要进一步建立健全各项工作制度，使公共企事业单位办事公开的各个方面、各个环节都有规可依 ...
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保护与恢复治理,全面治理采煤沉陷区,复耕利用工矿废弃地,妥善安置下岗失业人员,建立再就业援助制度。(省振兴办牵头,省国土资源厅、省林业厅、省劳动保障厅按职责 冶金、电力、化工、建材等行业和年耗能万吨标准煤以上重点企业的节能工作。推广节能型交通运输工具和农业机械、住宅和公共建筑,引导商业和民用节能,推进 ...
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不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员在办理人员招聘事项时，遇与本人有上述亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。第三十一条 部门的监督。第三十二条政府人事行政部门和事业单位上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本规定的行为要予以制止和纠正， ...
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、吸引、使用以及相关管理与服务工作。少数民族和贫困地区用人单位应当与新引进人才签订合同，就引进人才的权利与义务、待遇与责任、岗位职责、目标任务、标准 智力对口支援制度。省属企事业单位和海口、三亚市属的教育、科研、医疗卫生机构每年选派一部分专业技术人员到少数民族和贫困地区工作1年，其中，省属医院、中学和 ...
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等岗位，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的， 及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业单位的业务主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事纪律及本办法的行为要予以制止和纠正。 ...
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隔离工作，不得配置及使用B超和X光等大中型医疗设备。2.建立健全各项业务工作制度，做到“四有”，即就诊有登记、给药有处方、收费有凭证、转诊有 培养。制定有效的人才培养计划，落实城市医院支援农村制度，逐步形成合理的农村卫生技术人员职称结构。制定农村卫生服务人员有期服务制度和倾斜优惠政策，将城镇卫生人才引 ...
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