核对并保存备案。第十五条 劳务派遣人员如发生工伤事故，实际用人单位应当协助劳务派遣企业按规定做好工伤申报认定工作，并承担派遣协议约定的费用及其他相关义务 本暂行办法，未记录、提供劳动者工资清单，或者未记录劳动者出勤情况、出勤记录保存期限少于二年的，由劳动保障行政部门依据《江苏省工资支付条例》第五十五条 ...
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得到明显改善。－－规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书和执法证件、 对依法应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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违法现象得到明显改善。--规范劳动保障行政执法行为。完善劳动保障监察、退休审批、工伤认定、社会保险待遇核定发放等行政程序和行为规范，统一监察执法文书和执法证件 应当受理而不受理行政复议申请，应当撤销、变更或者确认具体行政行为违法而不撤销、变更或者确认具体行政行为违法，不在法定期限内作出行政复议决定以及 ...
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的劳动合同，并和租赁方、承租方作出相应的书面约定。租赁期满后，原劳动合同期限未满的，再由原企业继续履行至合同期满。5．承包经营的，原企业与 意识。要认真总结推广加强劳动合同管理的先进经验，引导用人单位主动做好劳动合同管理工作。各级劳动和社会保障部门在办理职工工伤认定、劳动能力鉴定、养老、医疗、工伤保险 ...
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台设计机构方案5．施工合同6．人防工程档案市住宅局(一)审批5项1．单位申请购租微利房依据：深编(1993)128号《关于市住宅局“三定”方案的批复 、幼儿园建筑设计规范》第二条3．全市中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格认定依据：国务院令(1995)第188号《教师资格条例》第十三条4．申报国家级、 ...
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时，用人单位应当在规定的期限内提供有关工资支付的凭证。逾期不能提供或者拒绝提供的，劳动保障行政部门可以按照劳动者投诉的工资金额直接进行认定。第 对劳动保障行政部门作出的处理决定逾期拒不执行的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。第四十三条劳动保障行政部门及其他有关部门的工作人员玩忽职守、滥用职权 ...
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主任签章，并加盖调解委员会印章，送达双方当事人。双方当事人在规定的期限内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第三章仲裁第十六条省、地(州、市)、县 ，报仲裁委员会批准后可适当延期，但最长不得超过15日。 对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定。当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况 ...
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准印许可 5、枪支运输许可证的核发 6、野生动物保护、饲养、科研单位及狩猎场申请配置猎枪 、麻醉注射枪的审批 7、民用爆炸物品购买许可证的核发 8、 考核鉴定 3、职业介绍许可证的核发 4、实行其他工作和休息办法的审批 5、工伤认定 6、设立劳动就业服务企业的审批 十九、白城市人口和计划生育委员会（4 ...
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成本中剔除。”７．增加一条，作为第十一条：“减免建筑取费，由减免的单位提出书面申请并持有关证明文件报省物价、财政部门核准。”８．第十一条改为第十 后可适当延期，但最长不得超过３０日。”第三款修改为：“对于请示待批、工伤认定和伤残等级鉴定、当事人因故不能参加仲裁活动以及其他影响仲裁办案进行的客观情况，应 ...
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增强创新能力、改善经营管理。参与行业资质认证、新技术和新产品鉴定及推广、事故认定等相关工作。开展对外交流、会展招商、产品推介等活动，协助会员开拓市场，指导、 主管部门；会员覆盖面在规定期限内仍然达不到标准的，连续2年没有开展活动的，或者连续2年没有进行年检的，应由业务主管单位动员其申请注销或由登记管理 ...
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