企业。第十六条个体工商户、私营企业根据生产经营的需要，依法招聘员工，依法签订、变更、终止或者解除劳动合同，并依法为从业人员办理社会保险。第十七条个体 企业的有关证照进行年检、验照，不得附加法律、法规规定以外的条件。第十九条符合条件的个体工商户、私营企业可以获得自治区中小企业贷款担保资金和高科技风险投资 ...
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有关法律、法规以及强迫劳动者签订劳动合同的，工会有权要求纠正。拒不纠正的，工会可以提请有关部门责令其纠正。企业终止、解除或变更劳动合同，应当事先听取工会意见 秩序。第二十二条企业应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额的２％向本企业工会拨交工会经费。工资 ...
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法律政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的 专项督查。2、为女性参与决策和管理创造良好的条件。制定培养选拔女干部专项规划，规定各级领导班子中女干部的比例，引导推动女性参政议政。面向全社会开展多种 ...
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（一）对符合条件的服务外包企业，从2007年9月1日起，每新录用1名大学生（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》的，给予 上述人员的培训）。对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的一年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训支持。（ ...
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支持方式 (一)对符合条件的服务外包企业，从2007年1月1日起，每新录用1名大学生(含大专)以上学历员工从事服务外包工作并签订2年以上《劳动合同》的，给予 人员的培训)。 对被录用人员提前解除合同，并在原合同规定的两年期内，与其他服务外包企业或原企业签订新的《劳动合同》的，不再给予上述企业定额培训 ...
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。改制为非国有企业(包括国有参股公司)的农垦企业，对符合条件的职工要全部转换国有企业职工身份，解除原劳动关系，称为企业员工，并按规定给予经济补偿;改制为国有 聘用的在岗职工，由企业与职工签订新的劳动合同并保留原企业工龄，待新企业解除或终止职工劳动关系时，按规定给予经济补偿。企业新裁减或已经下岗的职工 ...
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海口市人民代表大会常务委员会公布 自2001年4月1日起施行)?第一条为维护私营企业的合法权益，促进私营企业健康发展，根宪法和有关法律法规，结合本市实际， 依法决定用工条件、形式、数量、期限和劳务价格，有权依法变更或者解除劳动合同。私营企业应当依法招用员工，依法与员工签订劳动合同，保障员工的劳动安全， ...
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公共服务平台建设等。二、申请服务外包资金支持的单位应具备的条件（一）申请服务外包专项资金的企业应具备以下条件：1、在本市注册登记，具有独立企业法人 每新录用1名大学（含大专）以上学历员工从事服务外包工作并签订1年以上《劳动合同》，给予企业每人不超过2000元人民币的定额培训支持。对其中列入本市重点服务 ...
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享有选举权和被选举权。市政府每两年评选表彰一批优秀外来务工人员及关爱外来员工的优秀企业，对有突出贡献的优秀外来务工人员授予荣誉称号。三、凡具有初中以上学历的 合同期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任等内容。用人单位不得聘用尚未与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强 ...
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买断”关系将职工推向社会。凡不能支付解除劳动关系经济补偿金并妥善解决社会保险欠费问题的，不得随意裁减人员。企业一次性裁员超过在职员工20%或一次性裁员200人以上 保障办法不明确、资金来源不落实的企业，不得进入重组改制和破产程序。（七）建立和谐劳动关系。全面推行劳动合同制度，到2008年，实现各类企业 ...
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