地开展员工的在岗、转岗等职业训练。从事技术工种的员工,上岗前必须经过职业训练。国家规定应当具备职业资格的,取得相应职业资格后方能上岗。第二十一条用人单位对 提取或者使用职业训练经费的,由劳动部门予以警告,责令限期改正。第三十八条违法从事职业训练活动,给劳动者造成损失的,应当依法承担赔偿责任。第三十九条 ...
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:(一)董事会和高级管理层能够及时了解业务信息、管理信息以及其他重要风险信息;(二)所有员工充分了解相关信息、遵守涉及其责任和义务的政策、程序;(三)险情、事故发生 六十五条 对内部控制评价中发现的评价对象的违规、违法行为,应根据有关规定,按照其违规、违法行为类型及性质,采取相应处罚措施。第六十六条 ...
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返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费,为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。(人力资源社会 惩戒力度。基于全国信用信息共享平台建立联合奖惩系统,对在家政服务过程中存在违法违规和严重失信行为的家政企业及从业人员实行联合惩戒。开展家政企业公共信用综合 ...
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返还和免费培训。对不裁员或少裁员的员工制家政企业按规定返还失业保险费,为符合条件的员工制家政企业员工提供免费岗前培训和“回炉”培训。(人力资源社会 惩戒力度。基于全国信用信息共享平台建立联合奖惩系统,对在家政服务过程中存在违法违规和严重失信行为的家政企业及从业人员实行联合惩戒。开展家政企业公共信用综合 ...
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十一条规定,存在代理委托人从事证券投资、与委托人约定分享证券投资收益或者分担证券投资损失、买卖本咨询机构提供服务的上市公司股票等情形。13. 因违法违规行为 12月31日) 期初数量(2010年1月1日) 备注 1 (一)公司员工数量 2 (1):取得证券投资咨询执业资格的人员数量 3 其中:已注册为 ...
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处或并处。第九条 对导致案件发生的直接责任人,在核清违法违规事实后,属公司员工的,按规定程序和标准,追究其责任,构成犯罪的,一律开除;属 损失100万元以上。第十五条 发生社会影响特别恶劣,或者造成系统性风险的重大违法违规行为,给予发案机构相关部门负责人开除处分、分管负责人留用察看以上处分、主要负责人 ...
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劳动用工管理暂行办法为了进一步规范餐饮行业的劳动用工行为,预防和解决餐饮行业拖欠员工工资等问题,维护劳动者的合法权益,改善我市投资环境,维护社会稳定,根据《 支付情况、员工工资保障金交纳情况、遵守劳动保障法律、法规情况等。八、用人单位违反本办法的,由劳动保障行政部门按有关规定予以处理,并将其违法行为记 ...
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)依法核准登记成立。第五条公司名称应当标明“股份有限公司”的字样。公司违反前款规定不标明“股份有限公司”字样的,或者未依法核准登记为公司的企业,擅自在名称中标明“ 其授权机构转让股份,应当按有关规定办理。第五十二条公司不得以其章程限制股份的转让,但下列情形除外:(一)公司员工持有的公司配售的股份,自持 ...
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缴纳工伤保险费。用人单位可以委托开户银行或者以其他方式缴纳工伤保险费。违反本条第一款规定,未按期缴纳工伤保险费的,市社会保险机构可以发出追缴通知书,用人单位应当自收到 、死亡的;(二)本人的行为属违法犯罪的。第十七条员工因工负伤后的医疗费用由市社会保险机构支付。国家规定的自费药品因医疗需要使用的,应当 ...
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立案调查尚未结案的;(三)被判处有期徒刑以上刑罚,刑满释放未逾三年的;(四)因违法经营被吊销营业执照的企业法定代表人和主要责任人员,自营业执照被吊销之日起未逾三 办理注册资本的变更登记。第一百二十八条 公益金按市政府和公司章程有关规定提取并用于本公司员工的集体福利。第一百二十九条 公司不按照本条例规定 ...
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