的人员。第三条外经贸专业人员要求与用人单位解除劳动合同（含未签订劳动合同要求调离或辞职）的，必须提前３０日以书面形式通知用人单位，并说明理由及去向；用人单位 ；未签劳动合同的，按《企业职工奖惩条例》的规定处理，并根据其在原用人单位的工作年限，按每年不少于２万元的标准一次性收取培养费，并收回已分配的住房 ...
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范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并书面通知当事人。 第十一条 劳动人事争议调解组织调解劳动人事争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束 劳动人事争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散、歇业，不能承担相关责任的，依法将其出资人、开办单位或者主管部门作为共同 ...
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监督主管部门要逐月按照《省建设厅关于印发河南省城镇污水处理厂运营经费核定暂行办法的通知》（豫建城〔2009〕2号）核定城镇污水处理厂污水处理运营费。运营单位 当地污水处理运行监督主管部门备案；可能对特许经营业务有重大影响的事项，要提前书面向污水处理运行监督主管部门报告，获得同意后方可实施。第二十七条在 ...
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破产或者在依法整顿期间被清退的；(三)依法辞职，被辞退、除名、开除，解除劳动合同或者劳动合同期满而终止的。第三章 保险基金的征集和管理第十四条 社会保险基金 的。第五十五条 用工单位未经市社保局同意，不按时缴纳社会保险费，经两次书面通知催缴仍不缴纳的，按照所欠缴金额每日加罚0.5％的滞纳金。用工单位 ...
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劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的手续。第十七条有下列情形之一的，聘用方可以解除劳动合同：(一)在劳动合同期内，经 制度，对保安人员进行月评、季考、年终总结评比，并定期向批准的公安机关书面汇报。各级公安机关应定期对在岗保安人员进行培训。第二十三条保安服务公司的保安 ...
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在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议。仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力。第九条仲裁协议应当写明 仲裁庭组成后及时确定首次开庭日期，并在开庭１０日前书面通知双方当事人。双方当事人请求提前开庭的，仲裁庭同意，可以提前开庭。当事人有正当理由的，可在开庭５日前 ...
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23号令）和省残联、省地税局《关于我省残疾人就业保障金委托地方税务机关代收的通知》等规定，结合实际，制定本办法。第二条市政府残工委主管全市残疾人就业保障金代收 与被录用残疾职工签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险。各用人单位一般不得提前解除劳动关系，确须提前解除的，应按有关法律执行， ...
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的，必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行劳动合同 出资不足的，由审批机关和登记机关发出限期缴清注册资本的通知；逾期不缴清的，守约方可以提出解除合同并追究违约方的责任，审批机关可撤销该企业的批准 ...
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《陕西省人民代表大会常务委员会关于修改＜陕西省经济技术开发区劳动管理规定＞的决定》已于2002年3月28日经陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过 条，规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗 ...
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齐全、不真实或者经审核不符合条件的，初审、复审或者审核部门应当退回其申请，书面通知申请人或者用人单位，并说明理由。第三十二条新就业职工和外来务工人员申请 起执行。第四十七条公共租赁住房承租人有下列情形之一的，出租人可与承租人解除租赁合同，收回公共租赁住房：（一）承租人购买、受赠、继承或者租赁其他住房的 ...
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