》(表5-1)，并出示以下证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定的其他材料 账目凭证，验证基金收入、支出是否符合规定；(六)依据有关规定，需内部监督的其他内容。三、经办机构对检查中发现的问题进行整改。 第八章 附则一、参保单位和 ...
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招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型小企业。小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部和国家 劳动密集型小企业给予信贷支持，更好地支持下岗失业人员扩大再就业，现就有关事宜通知如下：一、进一步完善下岗失业人员小额担保贷款管理办法，完善风险补偿 ...
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招用并与其签订３年以上劳动合同的下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险经办机构办理有关社会保险缴费手续，并核定 政府的领导下，切实按照本《通知》的要求，结合本地实际情况，制定具体的落实措施。执行中出现的问题，应及时向上级主管部门报告。附件：《再就业优惠证 ...
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退休年龄的问题较难把握。根据劳动部办公厅劳办发[1994]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知 保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位弄虚作假为女职工办理 ...
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，标准分别为24、22、20、18个月的本人工资；《条例》施行前已按有关规定按月领取定期伤残补助金的，《条例》施行后停发定期伤残补助金，在 合同期满终止，或者职工本人提出、用人单位同意而解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金标准按 ...
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的行业除外），新增岗位新招用持《再就业优惠证》人员，并与之签订1年以上期限劳动合同的，以及在公益性岗位安排持《再就业优惠证》就业困难对象的企业 、本通知自2006年1月1日起执行。《财政部、劳动保障部关于促进下岗失业人员再就业资金管理有关问题的通知》(财社[2002]107号)同时废止。二○○六年一月 ...
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在执行国家劳动工资计划和招工有关规定的前提下，坚持平等竞争，择优分配和录用的原则，优先从实行双证制度的毕业、结业生和解除劳动合同的待业人员中接收或录用专业（ 时，凡涉及工人考核和证书颁发与管理的问题，必须按照《条例》有关规定和本《通知》的精神办理。要坚决执行《条例》中的罚则，严格组织纪律，保证《条例》 ...
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单位的实际情况贯彻执行。并请将你们制定的有关实施办法报送我们，贯彻执行中的有关情况和问题也望及时告知。附件：劳动部关于实施《全民所有制工业企业转换经营 规定与劳动者签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险的法规、政策， ...
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共和国劳动法》第四十八条关于“国家实行最低工资保障制度”的规定，现就实施最低工资保障制度的有关问题通知如下：一、建立最低工资保障制度是适应社会主义市场经济要求 不变。２．《规定》中的“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等 ...
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政策问题补充通知如下：一、对劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，凡安置下岗失业人员并签订一年以上期限劳动合同的， 和财社[2002]107号及其他相关文件规定享受有关税收优惠政策和社会保险补贴的服务型企业、商贸企业与下岗失业人员签订劳动合同的期限由现行3年以上调整为1年 ...
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